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Das erwartet dich

• Unternehmerische Verantwortung für die zugewiesenen Sortimente inklusive Umsatz, Marge, Deckungsbeitrag, Budget und Preisstrategie über alle Vertriebskanäle (B2B & B2C)

• Strategische Weiterentwicklung des Sortiments auf Basis von Markt-, Konsum- und Sporttrends sowie Evaluation neuer Hersteller, Lieferanten und wettbewerbsfähiger Bezugsquellen (Graumarktquellen)

• Selbstständige Beziehungspflege und Verhandlung mit Herstellern und Lieferanten sowie Umsetzung der Beschaffungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf

• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Warenverfügbarkeit, effizienter Bestellprozesse (Vororder und Reorder) und einer hohen Datenqualität über alle Vertriebskanäle hinweg

• Entwicklung von Vermarktungsmassnahmen gemeinsam mit Marketing und Vertrieb sowie Koordination der internen und externen Schnittstellen

• Erstellung relevanter Reportings und Herstellerabrechnungen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen in den verantworteten Sortimentsbereichen

• Selbstständigkeit im strategischen Projektmanagement und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern bei Programmen wie Dropshipping, Datenanbindungen und Einkaufstools

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Grundausbildung mit EFZ oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise im Handel oder E-Commerce

• Weiterbildung im Bereich Marketing, Product Management, Einkauf oder Betriebswirtschaft von Vorteil

• Du bringst mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Product Management, Category Management, Einkauf oder Verkauf mit, idealerweise im Sport, Outdoor oder Fashion- Lifestyle-Umfeld

• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Freude daran, aus Kennzahlen konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten

• Erfahrung im Umgang mit Herstellern und Lieferanten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Stammdatenmanagement und MS Office

• Kenntnisse in kanalübergreifender Preisgestaltung und Vermarktung

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Deine Leidenschaft für Sport und den digitalen Handel rundet dein Profil ab

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.