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Product Manager mit Verkauf & Einkauf 100 % (m/w/d) D/F
Wir sind ein modernes, dynamisches Unternehmen und führend im Vertrieb von Baumschul- und Gartenbauprodukten. Für unser Team suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und sich weiterentwickeln möchte.
Ob du bereits Berufserfahrung mitbringst oder am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst: Entscheidend sind für uns dein Drive, deine Lernbereitschaft, dein Interesse an Produkten, Kunden und Märkten sowie deine Freude daran, gemeinsam mit anderen Lösungen zu finden.
Was ist deine Verantwortung?
In dieser vielseitigen Position arbeitest du an der Schnittstelle von Product Management, Verkauf und Einkauf. Du gestaltest unser Sortiment aktiv mit, bringst Markt- und Kundenbedürfnisse ein und unterstützt dabei, unsere Produkte laufend weiterzuentwickeln.
Je nach Erfahrung übernimmst du von Beginn weg Verantwortung oder wächst Schritt für Schritt in die Aufgaben hinein. Dabei wirst du von einem erfahrenen Team begleitet und erhältst gleichzeitig Raum, eigene Ideen einzubringen.
Du bist mitverantwortlich für die Sortimentsgestaltung und -optimierung, damit wir unseren Kunden passende und überzeugende Lösungen anbieten können.
Du analysierst Markt- und Kundenbedürfnisse und bringst Ideen für neue Produkte, Anpassungen oder Verbesserungen ein.
Du arbeitest eng mit Verkauf, Marketing, Einkauf und Lager zusammen, damit Ideen auch in der Praxis sauber umgesetzt werden.
Du bist Ansprechperson für spezifische Kundenanfragen, erstellst Offerten und unterstützt bei der Beratung zu unserem Produktsortiment.
Je nach Erfahrung und Einarbeitungsphase bist du auch direkt in die Kundenberatung eingebunden. Der telefonische Kundenkontakt hilft dir, unsere Kunden, Produkte und Abläufe und praxisnah kennenzulernen.
Du pflegst den Kontakt zu Kunden und Lieferanten und baust tragfähige Beziehungen auf.
Das bringst du mit
Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Grundlage.
Erste Berufserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Wichtiger sind Motivation, Lernbereitschaft und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.
Wenn du bereits Erfahrung mitbringst, freuen wir uns über dein Wissen – ebenso wichtig ist uns aber, dass du offen bleibst, Neues lernst und bestehende Lösungen hinterfragst.
Du bist neugierig, denkst mit und willst verstehen, wie Produkte, Kundenbedürfnisse, Verkauf und Einkauf zusammenhängen.
Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und bringst eine gesunde Portion Eigeninitiative mit.
Du kommunizierst offen, klar und respektvoll.
Du gehst gerne auf Menschen zu und hast Freude am Kontakt mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen.
Interesse an Gartenthemen, Baumschulbedarf oder technischen Produkten ist ein Plus.
Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse und gute ösischkenntnisse. Alternativ bringst du solide Grundkenntnisse in ösisch mit und bist bereit, diese rasch (am Besten vor Beginn ;) auszubauen.
Warum zu uns?
Du erhältst eine vielseitige Aufgabe mit Nähe zu Produkt, Markt, Verkauf und Einkauf.
Du wirst von einem engagierten Team begleitet und kannst gleichzeitig früh Verantwortung übernehmen.
Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Bei uns zählt nicht nur, was du schon kannst, sondern auch, was du lernen und bewegen willst.
Du arbeitest in einem Unternehmen mit rund 50 Jahren Geschichte, das sich laufend weiterentwickelt.
Du solltest nicht bei Hortima arbeiten, wenn...
dir Status, Titel, Ausbildung und Abteilung wichtig sind, denn: wir begegnen uns auf Augenhöhe – unabhängig von Herkunft, Status und Position. Aufgaben, Problemlösungen und Unterstützung erfolgen bereichsübergreifend.
du mit transparenter Arbeit Mühe hast und dich dadurch kontrolliert fühlst, denn: eine lernende Organisation bedeutet, laufend Rückmeldungen entgegenzunehmen – unabhängig davon, woher sie stammen – und daraus zu lernen, wie du dich weiterentwickeln kannst.
du hauptsächlich in 'richtig' und 'falsch' denkst, denn: die meisten Fragestellungen und Entscheidungen lassen sich nicht mit 'entweder/oder' beantworten. „Es kommt darauf an – und auf was?“ ist der Leitfaden unseres Denkens.
dir das Einhalten von Regeln wichtiger ist, als Regeln zu gestalten, denn: wir brauchen mitdenkende Gestalter/innen, die nicht nur bestehende Strukturen akzeptieren, sondern sie aktiv weiterentwickeln.
dein Fachwissen der Hauptgrund ist, warum du zu uns passt, denn: Fachwissen ist vergänglich und jederzeit erlernbar. Für uns zählen vor allem die richtige Haltung, Einstellung, Motivation und Lernfähigkeit – Eigenschaften, die unser tägliches Wirken ausmachen.
deine Hauptargumente „gesunder Menschenverstand“, „die anderen machen es auch so“ oder „das haben wir immer so gemacht“ sind, denn: um bessere Lösungen zu finden, diskutieren wir offen und auf Augenhöhe. Dafür brauchen wir konstruktive Argumente, die den Status quo hinterfragen und voranbringen.
Bereit, mit uns zu wachsen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Auch wenn du nicht alle Punkte zu 100 % erfüllst: Wenn du Motivation, Lernbereitschaft und Freude an Produkten, Kunden und Zusammenarbeit mitbringst, möchten wir dich gerne kennenlernen. 
WICHTIG: Aufrund von Ferienabwesenheiten, werden wir uns erst nach dem 8. August bei dir zurückmelden. Herzlichen Dank für deine Geduld.