Kanton Aargau
Praktikantin / Praktikant Controlling und Projekte 80- 100 %
Aarau · AG
- Berufsfeld
- Finanzen, Buchhaltung & Treuhand · Controlling & Finanzanalyse
- Start
- Per sofort
- Ausbildung
- Bachelor
- Erfahrung
- Keine Erfahrung nötig
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Lohn
- Geschätzt CHF 40’000–70’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 31. August 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Praktikantin / Praktikant Controlling und Projekte 80- 100 %
Aarau
per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
befristet für 1 Jahr
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten:
- Unterstützung bei der Erarbeitung des Aufgaben- und Finanzplans sowie des Jahresberichts
- Vorbereitung von Unterlagen für die Departementsleitung zu den Kommissionssitzungen
- Erarbeitung von Grundlagen und Unterstützung des Teams Controlling und Projekte
- Mitarbeit bei laufenden Projekten
- Sie erhalten vertiefte Einblicke in die Verwaltungsprozesse und die Qualitätssicherung von Regierungsgeschäften
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (vorzugsweise in den Bereichen Wirtschafts-, Politik- oder Sozialwissenschaften)
- Interesse am politischen Geschehen sowie an Planungs- und Controllingaufgaben
- Stilsichere schriftliche Ausdrucksweise mit sehr guten Deutschkenntnissen und Zahlenflair
- Rasche Auffassungsgabe sowie analytische, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fundierte MS Office Kenntnisse (insb. Excel)
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.
Benefits
Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
- Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
- Verschiedene Sportangebote,Fair bezahlt
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Vorwärtskommen
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Claudia Häfeli
Leiterin Personalmanagement
062 835 24 91
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.