Raiffeisenbank Siggenthal-Würenlingen
Senior Kundenberater Basis
Untersiggenthal · AG
- Berufsfeld
- Banken & Versicherungen · Bankkundenberatung
- Ausbildung
- Berufslehre
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 03. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Senior Kundenberater Basis
Wir – die Raiffeisenbank Siggenthal-Würenlingen – sind nah bei den Menschen und stark in der Region. An unseren drei Standorten in Nussbaumen, Untersiggenthal und Würenlingen verbinden wir persönliche Beratung mit einem modernen Bankerlebnis.
Als Gastgeberin schaffen wir Räume, in denen sich unsere Kundinnen und Kunden wohlfühlen und Banking einfach, menschlich und authentisch erlebt wird. Unsere Verbundenheit zur Region, unser Engagement für die Menschen und unsere Begeisterung für Finanzthemen prägen unseren Alltag.
Mit rund 48 Mitarbeitenden – darunter fünf Lernende – setzen wir auf stetige Weiterentwicklung, moderne Arbeitsformen und echte Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und ergonomische Arbeitsplätze gehören für uns selbstverständlich dazu.
Bereit, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf dich.
Senior Kundenberater Basis
Was erwartet dich?
Proaktive Ansprache und Beratung unserer Kundinnen und Kunden in den Bereichen Anlegen, Vorsorge, Zahlen & Sparen
Umfassende und individuelle Beratungsgespräche, unterstützt von modernsten Hilfsmitteln
Bedarfserkennung und Potenzialanalyse
Aktive Bearbeitung des Team-Portfolios und diversen Kampagnen
Was bringst du mit?
Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Bankkundenberatung und liebst es, Menschen zu beraten und ihnen weiterzuhelfen
Du bist flexibel, denkst mit und handelst eigeninitiativ
Gute Kommunikations- und Sozialkompetenzen
Affinität und Freude für die Digitalisierung in der Kundenberatung
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.
Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen
Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir unterstützen Familien. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Familie und Beruf bestmöglich vereinbart werden können, beispielsweise durch Teilzeitarbeit, grosszügigen Elternurlaub oder die Bezahlung einer freiwilligen Familienzulage*.
*sofern die ordentlichen (kantonalen) Familienzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen bezogen werden.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Vago
Leiterin Kundenberatung Basis
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Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Breitenmoser
Personalverantwortliche
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