Finnova AG Bankware
DevOps Engineer (all) 80-100%
lenzburg · AG
- Berufsfeld
- Informatik · Systemtechnik, Cloud & DevOps
- Ausbildung
- Höhere Berufsbildung
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 90’000–120’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 05. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Unser Bereich «Development» betreut das Herzstück von Finnova - unsere Kernbankensoftware. Im Team Technology & Dev Excellence sorgen wir dafür, dass dutzende Entwicklungsteams täglich schnell, sicher und zuverlässig liefern können: mit einer Plattform aus GitLab, AWS, Atlassian und mehr - gebaut, betrieben und weiterentwickelt von uns. Entdecke ein Arbeitsumfeld, das mit seinen Herausforderungen Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung bietet.
Du begeisterst dich für...
- die Beratung und Unterstützung der internen Kunden rund um den Continuous Lifecycle (Integration, Delivery, Deployment, Testing) und den dafür vorgesehenen Tools
- das Bereitstellen der dafür notwendigen Infrastruktur auf der Basis von Amazon Web Services
- Application-Management (Support, Konfiguration, Schnittstellen) der für den Entwicklungsprozess eingesetzten Toolchain: Atlassian Toolsuite, GitLab, Artifactory, etc
- neue Technologien, spannende Herausforderungen und den Moment, wenn du eine smarte Lösung für ein Problem gefunden hast
- die Umsetzung interdisziplinärer Projekte, mit internen und externen Stakeholdern im Bereich von CI/CD und DevOps
Du begeisterst uns...
- mit einer abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik oder mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung
- mit deiner Freude an der Zusammenarbeit im Team, deinem agilen Mindset sowie deiner ausgeprägten Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
- mit deiner Offenheit gegenüber neuen Technologien, deiner Neugier und deinem schnellen Auffassungsvermögen für technische Problemstellungen
- mit mehrjähriger Programmiererfahrung
- mit deinen Deutsch- (C1) und Englischkenntnissen (B2) in Wort und Schrift
Möchtest du in einem Unternehmen arbeiten, das sich der Innovation und der Entwicklung neuer Technologien verschrieben hat? Dann lass uns zusammen Visionen formulieren und umsetzen
Wir bieten
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Familienleben
Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.
Unsere Grundpfeiler
Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.
Arbeitsformen
Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.
Salär
Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.
Weiterbildung
Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.
Karriereplanung
Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.
Mobilität und
Verpflegung
Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an.
Familienleben
Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.
Unsere Grundpfeiler
Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.
Arbeitsformen
Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.
Salär
Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.
Weiterbildung
Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.
Karriereplanung
Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.
Mobilität und
Verpflegung
Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an.
Familienleben
Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
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Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.
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KONTAKT
Elisa Driessen
Recruiter
BEI FRAGEN ZUR STELLE
Matthias Suter
Leiter Technology & Dev Excellence
ARBEITSORT
finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg