Schweizer Armee - Armeestab A Stab
Leiter/-in immobilien Gruppe Verteidigung
Bern (und Homeoffice) · BE
- Berufsfeld
- Immobilien & Facility Management · Immobilienentwicklung & Bewertung
- Führung
- Personalführung
- Ausbildung
- Bachelor
- Sprachkenntnisse
- Französisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 120’000–150’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 03. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Leiter/-in Immobilien Gruppe Verteidigung
Bern (und Homeoffice) | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten
Die Immobilienstrategie der Armee gestalten und die standortübergreifende Infrastrukturplanung des Verteidigungsbereichs steuern
Investitions-, Standort- und Nutzungsplanung mit der militärischen Gesamt- und Rüstungsplanung abstimmen und strategisch weiterentwickeln
Immobilienvorhaben von der Bedarfsdefinition bis zur Realisierungsfreigabe verantworten und den zielgerichteten Einsatz des Immobilienbudgets sicherstellen
Die Interessen der Armee gegenüber armasuisse Immobilien, Bundesstellen, Kantonen sowie politischen Gremien vertreten und Entscheidungsgrundlagen für Parlament und Departement erarbeiten
Standards, Prozesse und Governance im Immobilienmanagement weiterentwickeln sowie Vereinbarungen und Immobilienentscheide genehmigen
Den Bereich Immobilien führen, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken und die Armeeführung in allen strategischen Immobilienfragen beraten
Das macht Sie einzigartig
Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche oder technische Weiterbildung
Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen Führungsfunktion mit Verantwortung für komplexe Organisationen oder Grossprojekte
Fundierte Erfahrung im Immobilienmanagement, in der strategischen Planung sowie in der Steuerung anspruchsvoller Investitions- und Infrastrukturvorhaben
Ausgeprägtes Gespür für politische, wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge sowie Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
Sehr gute Kenntnisse der Bundesverwaltung und des VBS; militärische Erfahrung von Vorteil
Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Immobilienplanung bedeutet weit mehr als Flächen und Gebäude zu steuern: Sie schafft die infrastrukturellen Voraussetzungen für eine leistungs- und einsatzfähige Armee. Wer strategisch denkt, komplexe Interessen zusammenführt und Verantwortung auf höchster Ebene übernehmen will, findet hier eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf sicherheitsrelevante Entscheidungen und Investitionen von nationaler Tragweite.
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits
Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs.
Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen
Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf .
Fragen zur Stelle
Kleinschnittger
Chefin Kompetenzzentrum Rekrutierung und Personalmarketing