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CNC-Polymechaniker:in Flachschleifen 100 %
Thun · BE
- Veröffentlicht am
- 07. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 17. September 2026
CNC-Polymechaniker:in Flachschleifen 100 %
Die Stelle auf einen Blick
Rolle: CNC-Polymechaniker:in / Flachschleifer:in
Arbeitgeber: Industrieunternehmen im Werkzeugmaschinenbau
Arbeitsort: Region Thun
Pensum: 100 %
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche / Jahresarbeitszeit
Arbeitsmodell: 2-Schichtbetrieb
Lohn: Je nach Erfahrung . 95’000 (ohne Zulagen oder Bonus)
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Das machst du
Du richtest CNC-Flachschleifmaschinen selbstständig ein, programmierst sie und bedienst sie.
Du fertigst präzise Werkstücke nach den vorgegebenen Qualitäts- und Terminvorgaben.
Du misst die geschliffenen Werkstücke mit den dafür vorgesehenen Messmethoden und kontrollierst die Qualität.
Rund 20 % deiner Arbeitszeit hilfst du bei Bedarf im Bereich Fräsen aus.
Du führst periodische Wartungs- und Reinigungsarbeiten an den Maschinen und den dazugehörigen Komponenten durch.
Das bringst du mit
Ausbildung als Polymechaniker:in EFZ oder mehrjährige praktische Erfahrung im Flachschleifen o. a.
CNC-Kenntnisse und Erfahrung in der spanabhebenden Fertigung
Bereitschaft, im 2-Schichtbetrieb zu arbeiten
Präzise, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Erfahrung im CNC-Flachschleifen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Damit du weisst, worauf du dich einlässt
Hier geht es um präzise Fertigung und nicht um reine Maschinenbedienung. Du richtest ein, programmierst, schleifst, misst und bist selbst für die Qualität deiner Arbeit mitverantwortlich. Die Stelle ist im 2-Schichtbetrieb organisiert.
Das erwartet dich beim Arbeitgeber
Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen und gehört heute zu den technologisch führenden Anbietern seiner Branche. Entwickelt und produziert werden hochpräzise Werkzeugmaschinen und kundenspezifische Fertigungslösungen für internationale Industriekunden.
Konkret für dich
40-Stunden-Woche bei 100 %
25 Ferientage, ab 40 Jahren 27, und ab 50 Jahren 30 Ferientage
Möglichkeit, zusätzlich Ferientage zu kaufen
Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei passenden Weiterbildungen
Erfolgsabhängiger Mitarbeiterbonus
Unfallzusatzversicherung mit Privatdeckung bei Hospitalisierung ohne Arbeitnehmerabzug
Krankentaggeldversicherung ohne Arbeitnehmerabzug
REKA-Checks zu vergünstigten Konditionen
Beteiligung an Sportaktivitäten
So geht es weiter
Für den ersten Schritt reicht uns dein CV. Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht.
Du erhältst in der Regel innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns – spätestens innerhalb von zwei Wochen.
Wenn dein Hintergrund grundsätzlich passt, besprechen wir die Stelle, deine Erfahrung, deine Erwartungen und natürlich auch deine offenen Fragen.
Passt es für beide Seiten, stellen wir dich dem Unternehmen vor und begleiten dich durch den weiteren Bewerbungsprozess.
Noch Fragen?
René von SMART Recruiting steht dir gerne zur Verfügung.