Adval Tech (Switzerland) AG
Group Director Human Resources – 100%
Niederwangen b. Bern · BE
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR Business Partner & Leitung
- Führung
- Personalführung
- Ausbildung
- Bachelor
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 200’000–250’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 07. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 19. September 2026
Group Director Human Resources (a) – 100%
GESTALTEN SIE DIE ZUKUNFT DES HUMAN RESOURCES MIT UNS.
An unserem Standort Niederwangen, BE suchen wir eine/n Group Director Human Resources (a) – 100%.
Als Mitglied des Group Managements übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einer international tätigen Industrie-gruppe mit acht Standorten. Sie entwickeln Human Resources als strategischer Business Partner weiter, stärken Führungskräfte, fördern Talente und treiben die Digitalisierung der HR-Landschaft konsequent voran. Dabei sind Sie Sparringspartner/in für den CEO sowie die Konzernleitung und schaffen mit klaren Kennzahlen sowie pragma-tischen Lösungen nachhaltigen Mehrwert.
Ihre Schwerpunkte
Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie, HR-Organisation und einheitlichen Standards
Strategische Beratung von CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat
Begleitung internationaler Transformations- und Restrukturierungsprogramme
Führung der zentralen HR-Funktion sowie fachliche Steuerung der lokalen Head HR
Executive Recruiting, Talent Management, Nachfolgeplanung und Leadership Development
Verantwortung für HR-Controlling, KPI-Reporting, HR-Budget sowie Compensation & Benefits
Leitung internationaler HR-, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekte
Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
Was Sie mitbringen
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht
Mehrjährige Führungserfahrung in einem internationalen Industrie- oder Produktionsunternehmen
Erfahrung in Transformation, Restrukturierung oder Organisationsentwicklung
Erfahrung in der Steuerung dezentraler HR-Organisationen
Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und KPI-Systemen
Digitale Affinität unternehmerisches Denken und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Was Sie erwartet
Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Zukunft der Adval Tech Gruppe
Enge Zusammenarbeit mit CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat
Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Ein internationales Umfeld mit anspruchsvollen Projekten und hoher Eigenverantwortung
Die Möglichkeit, Transformation, Digitalisierung und moderne HR-Lösungen nachhaltig zu prägen
Sie denken unternehmerisch, gestalten Veränderungen mit Überzeugung und fühlen sich in einer digitalen Welt zuhause? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die nächste Entwicklungsphase von Adval Tech erfolgreich zu gestalten.
Bereit, etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal.