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Stellen

2’105 StellenFilter blenden Stellen ohne Angabe aus.

  1. HR-Assistent:in 60 – 80 % (befristet für maximal 12 Monate)

    Berner Bildungszentrum Pflege AG

    Bern · BE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Als Höhere Fachschule sind wir ein kundenzentriertes Bildungsunternehmen für das Gesundheitswesen auf tertiärer Bildungsstufe mit rund 1100 Studierenden. Ausgehend von kantonalen Leistungsverträgen

  2. HR-Assistent:in 60 - 80 % (befristet für maximal 12 Monate / Do. Vormittag zwingend)

    Berner Bildungszentrum Pflege

    Bern · BE

    Vor Ort · 60–80 % · Befristet

    Als Höhere Fachschule sind wir ein kundenzentriertes Bildungsunternehmen für das Gesundheitswesen auf tertiärer Bildungsstufe mit rund 1100 Studierenden. Ausgehend von kantonalen Leistungsverträgen

  3. Fachspezialist:in Zeitwirtschaft – HR

    INSELSPITAL

    Bern · BE

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Suchst du nach einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld, in dem du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und dein Fachwissen aktiv einbringen kannst? Wir erweitern unser Team und suchen

  4. Fachspezialist:in HR (w/m/d)

    Klinik Schönberg AG

    Gunten · BE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    **Vor gut einem Jahr haben wir mit der Neuausrichtung unserer HR\-Abteilung begonnen. Viele HR\-Prozesse, Standards und Instrumente sind noch im Aufbau oder werden neu gedacht. Wir suchen deshalb

  5. HR-Assistent:in 60 – 80 %

    Berner Bildungszentrum Pflege AG

    Bern · BE

    Vor Ort · 60–80 % · Befristet

    HR-Assistent:in 60 – 80 % (befristet für maximal 12 Monate) Als Höhere Fachschule sind wir ein kundenzentriertes Bildungsunternehmen für das Gesundheitswesen auf tertiärer Bildungsstufe mit rund 1100

  6. HR Beraterin / HR Berater (temporär)

    Careerplus SAPersonalvermittler

    Bern · BE

    Hybrid · 80–100 % · BefristetCHF 105'000 – 120'000 / Jahr

    Zur Bewerbung Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit im HR-Team ist direkt und lösungsorientiert. Für einen

  7. HR Berater / HR Beraterin 80-100%

    Careerplus SAPersonalvermittler

    Thun · BE

    Hybrid · 80–100 % · FestanstellungCHF 100'000 – 110'000 / Jahr

    Zur Bewerbung Gemeinsam mit unserem Kunden, einem etablierten Unternehmen in der Region Thun, suchen wir nach Vereinbarung einen HR Berater / eine HR Beraterin 80-100%. Sie erwartet ein modernes

  8. Fachspezialist:in HR

    Klinik Schönberg AG

    Gunten · BE

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Fachspezialist:in HR (w/m/d) Fachspezialist:in HR (w/m/d) ============================ **Vor gut einem Jahr haben wir mit der Neuausrichtung unserer HR\-Abteilung begonnen. Viele HR\-Prozesse,

  9. HR-Sachbearbeiter:in

    Band-Genossenschaft

    Bern · BE

    Vor Ort · 80 % · Festanstellung

    HR\-Sachbearbeiter:in HR\-Sachbearbeiter:in ===================== **Die BAND ist ein vielseitiges und innovatives Unternehmen. Mit unseren Leistungen schaffen wir Lösungen für Wirtschaft und

  10. HR-Spezialist/in

    Direktion für Ressourcen

    Zollikofen · BE

    Hybrid · 80 % · Festanstellung

    Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-80% Diesen Beitrag können Sie leisten Die HR-Prozesse für das EDA-Topkader leiten: Stellenausschreibungen, Verwaltung Bewerbungen, Kommunikation,

  11. HR-Sachbearbeiter*in 80-100% - per sofort

    G&U JOB4YOU GmbHPersonalvermittler

    Bern · BE

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    HR-Sachbearbeiter*in 80-100% - per sofort Dein Aufgabengebiet: Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen Bewirtschaften der Personaldossiers sowie Pflegen der

  12. Sachbearbeiter Buchhaltung / Personal 80-100%

    Camenzind Human Resources GmbHPersonalvermittler

    Bern · BE

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    --- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Sachbearbeiter Buchhaltung / Personal 80-100% --- Sachbearbeiter Buchhaltung / Personal 80\-100%

  13. HR-Assistent*in 60 - 80 %

    Stiftung Tannacker

    Moosseedorf · BE

    Vor Ort · 60–80 % · Festanstellung

    HR-Assistent*in 60 - 80 % In der Stiftung Tannacker wohnen und arbeiten an mehreren Standorten erwachsene Menschen mit einer kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigung. Wer in der Stiftung Tannacker

  14. HR-Spezialist,in -Zeitwirtschaft, Sozialversicherung

    RM Group AG

    Bern · BE

    Vor Ort

    Ihre Aufgaben: Zeitwirtschaft inklusive Absenzen, Pikett- und Schichteinsätzen als Super User:in verarbeiten und verantworten sowie Kennzahlen dazu aufbereiten Kranken-, Unfall- oder

  15. HR Fachspezialist:in Payroll

    ewb Energie Wasser Bern

    Bern · BE

    Hybrid · 60–100 % · Festanstellung

    HR Fachspezialist:in Payroll HR Fachspezialist:in Payroll ============================ Bern ist die lebenswerteste Stadt der Welt. Da gibt es für uns keine zwei Meinungen. Sauberes Wasser,

  16. HR Business Partner mit Homeoffice

    RandstadPersonalvermittler

    Thun · BE

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    HR Business Partner (Homeoffice / Bern) Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Raum Bern sucht Verstärkung für die strategische und operative Betreuung mehrerer Standorte. Stellentitel: HR

  17. HR-Assistent:in 60-100% (M/W/D)

    Impirio AGPersonalvermittler

    Bern · BE

    Vor Ort · 60–100 %

    Eintritt vorbereiten, Mutation erfassen, Absenz klären, eine dringende Anfrage beantworten und zwischendurch läuft natürlich noch das Tagesgeschäft. , Genau dafür suchen wir für unseren Kunden in der

  18. HR-Generalist/in

    Contelec SA

    Brügg BE · BE

    Vor Ort · 60–100 % · Festanstellung

    HR-Generalist/in Wir sind ein innovativer Anbieter wegweisender Drehgeber, massgeschneiderter Individuallösungen und kundenspezifischer Baugruppen. Für unser engagiertes Team suchen wir eine

  19. HR Generalist mit Payroll-Aufgaben

    RandstadPersonalvermittler

    Biel/Bienne · BE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    HR Generalist/in & Payroll (80?100%) Unser Kunde ? ein bedeutendes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen in der Region Biel-Seeland ? sucht Verstärkung fürs HR-Team. Du schätzt die Vielfalt

  20. HR Administrator / HR Assistant

    RandstadPersonalvermittler

    Biel/Bienne · BE

    Hybrid · 100 % · Festanstellung

    HR Administrator / HR Assistant (m/w/d) (80?100%) Zur Verstärkung des HR-Teams unserer Klientin suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine organisierte und verlässliche Persönlichkeit für die

Senevita

Teamleiter/in HR Support & Systeme 100%

Muri b. Bern · BE

Vor Ort100 %FestanstellungFührungDeutschGesundheit/Soziales
Berufsfeld
Personalwesen (HR)
Start
Per sofort
Ausbildung
Bachelor
Erfahrung
2 bis 5 Jahre
Sprachkenntnisse
Deutsch (von Vorteil) · Englisch (von Vorteil) · Französisch (von Vorteil) · Italienisch (von Vorteil)
Lohn
Geschätzt CHF 80’000–110’000 pro Jahr (100 %)
Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
Zur Stelle
Veröffentlicht am
10. September 2026
Zuletzt gesehen
18. September 2026

Teamleiter/in HR Support & Systeme 100%
Gestalte mit uns die Zukunft des HR
Die Senevita AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Betreuung und Wohnen im Alter. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - sei es unser Team oder unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir bieten eine offene, wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur, die von Nähe zum Menschen geprägt ist - mit Kopf, Herz und Hand.
Für unseren Hauptsitz in b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n
Teamleiter/in HR Support & Systeme 100%
Deine Aufgaben
Als Teamleiter/in HR Support & Systeme stellst du als erfahrene, umsichtige HR-Persönlichkeit gemeinsam mit deinem Team eine effiziente, qualitativ hochstehende und gesetzeskonforme Abwicklung der administrativen HR-Dienstleistungen entlang des gesamten Employee Life Cycle sicher
Du entwickelst du unsere HR-Prozesse und die gesamte HR-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern kontinuierlich weiter und sorgst für eine hohe Datenqualität sowie einen professionellen Service für Mitarbeitende, Führungskräfte und weitere Anspruchsgruppen
Du führst und entwickelst das Team HR Support & Systeme mit fünf Fachspezialisten/-innen fachlich und persönlich weiter
Du stellst die effiziente und wirkungsvolle Abwicklung der täglichen HR-Support-Prozesse auf Gruppenebene sicher - insbesondere bei Eintritten, Mutationen,
Supportanfragen und Austritten
Du entwickelst gemeinsam mit HR-Beratung und HR-Leitung die HR-Prozesse und Dokumente im Bereich HR Support kontinuierlich weiter
Du trägst die gruppenweite fachliche Verantwortung für Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft inklusive Schnittstellen und arbeitest dabei eng mit IT, Payroll und Business Applications zusammen
Du erstellst, analysierst und bereitest zahlenbasierte HR-Reports und HR-Kennzahlen für das Senior Management, Payroll und externe Revisionsstellen auf
Du leitest oder arbeitest in Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit
Was dich auszeichnet
Du verfügst über einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft und eine HR-Weiterbildung auf Stufe Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung
Du bringst mehrere Jahre ausgewiesene Erfahrung in der Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Support-Prozessen mit; erste Führungserfahrung ist wünschenswert
Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Anwendung und Administration von HR-Systemen. Profunde Kenntnisse in SwissSalary, Polypoint PEP und Perigon sind von Vorteil
Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit SVERWEIS und Pivot-Tabellen; Kenntnisse in VBA-Makros sind wünschenswert
Du hast eine hohe IT-Affinität und Freude an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen inklusive Schnittstellen-Designs wie .txt/.csv sowie automatisierten Scheduler-Jobs
Deine hohe Zahlenaffinität und dein analytisches Talent ermöglichen dir eine strukturierte und präzise Arbeitsweis und du arbeitest flexibel, zuverlässig, dienstleistungsorientiert und ausdauernd
Du kommunizierst sicher und gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen in Wort und Schrift, gute ösischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten dir
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und Veränderungen aktiv vorantreiben kannst
moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsformen und diverse Sozialleistungen
Attraktive Zusatzleistungen wie Vergünstigungen (u.a. Tanken, Übernahme Halbtax-Abo, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
Ein unterstützendes und kollegiales Umfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fortschrittliche Sozialleistungen und ein grosszügiges Ferienangebot (mind. 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
Klingt spannend?
Klingt spannend? - Dann freuen wir uns, dich persönlich kennenzulernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen online zu.
Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.

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