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Stellenprofil – Sachbearbeiter/in Treuhand & Human Resources (50–60 %)

Ziel der Stelle
Selbständige Betreuung und umfassende Bearbeitung von Kundendossiers in den Bereichen Steuern, Human Resources und Finanzbuchhaltung. Sicherstellung eines professionellen Backoffice-Supports sowie Unterstützung der Geschäftsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.

Pensum
Anstellung im 50–60 %-Pensum mit Möglichkeit einer späteren Erhöhung des Beschäftigungsgrades bei entsprechender Entwicklung des Arbeitsvolumens.

Leistungsbeurteilung
Die Leistung wird mindestens einmal jährlich im Rahmen eines Mitarbeitergesprächs beurteilt. Bei wesentlichen Veränderungen des Aufgabenbereichs kann dieses Stellenprofil jederzeit angepasst werden.

Hauptaufgaben
•Erstellen von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
•Führen von Finanzbuchhaltungen für KMU und Privatkunden
•Betreuung unserer Kunden in sämtlichen administrativen HR-Prozessen (Lohnadministration, Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Deklarationen und Meldungen)
•Korrespondenz mit Kunden, Behörden und Sozialversicherungen
•Telefonischer und administrativer Backoffice-Support

Nebenaufgaben
•Mitarbeit bei Marketing- und Kommunikationsmassnahmen
•Unterstützung bei Projekten
•Allgemeine administrative Tätigkeiten
•Unterstützung der Geschäftsleitung

Arbeitsort
Hybrides Arbeiten möglich. Arbeitsort nach Absprache in unseren Büroräumlichkeiten im Raum Luzern oder Basel sowie im Homeoffice.

Anforderungen
•Fachliche Anforderungen
•Kaufmännische Grundausbildung EFZ oder vergleichbare Ausbildung
•Weiterbildung im Bereich Treuhand oder Human Resources von Vorteil
•Erste Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen
•Freude am Umgang mit Zahlen sowie Interesse an steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
•Gute IT-Anwenderkenntnisse
•Kenntnisse von Infoniqa, Bexio oder Comatic von Vorteil
•Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil; Französischkenntnisse willkommen
•Persönliche Anforderungen
•Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
•Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
•Freude am Kundenkontakt
•Hohe Lernbereitschaft
•Teamfähigkeit und freundliches Auftreten

Wir bieten
•Flexible Arbeitszeiten
•Möglichkeit zum Homeoffice
•Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
•Interessante Kundendossiers mit frühzeitiger Übernahme von Verantwortung
•Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
•Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
•Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen
•Zeitgemässe Arbeitsmittel und digitale Prozesse
•Moderne digitale Arbeitsumgebung
•Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
•Zentral gelegene Arbeitsplätze im Raum Luzern und Basel mit guter Anbindung an den öffentlichen und individuellen Verkehr

Anmerkung
Die Stelle eignet sich sowohl für Personen mit erster Berufserfahrung als auch für motivierte Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, welche sich im Bereich Treuhand, Steuern oder Human Resources entwickeln möchten. Wir bieten eine sorgfältige Einführung sowie eine schrittweise Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabenbereiche.

Sind Sie interessiert? Für weitere Auskünfte stehen wir gerne unter personal@isc-treuhand.ch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail.