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Über Syngenta
Bei Syngenta Crop Protection entwickeln wir wegweisende Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit schützen und gleichzeitig eine nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als Weltmarktführer mit Hauptsitz in der Schweiz befähigen wir Landwirte mit innovativen Pflanzenschutztechnologien, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur schützen. Wir verbinden fortschrittliche Wissenschaft mit digitalen Lösungen, um intelligenten Pflanzenschutz zu entwickeln, der Erträge maximiert und gleichzeitig die Umweltbelastung minimiert. Werden Sie Teil unserer Mission, den Pflanzenschutz von der Aussaat bis zur Ernte zu revolutionieren.

Wussten Sie, dass Syngenta den Friendly Working Space Zertifikat hat?

Die Gesundheitsförderung Schweiz anerkennt das Engagement von Syngenta für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und zeichnet alle Schweizer Standorte mit dem Label Friendly Work Space aus. Bei Syngenta sind die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden der Schlüssel zum Unternehmenserfolg.

Stellenbeschreibung
Zweck der Rolle

Als Lead HSE verantworten Sie die Sicherstellung eines hohen Sicherheitsniveaus am Standort. Sie gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner HSE-Vorgaben und entwickeln Verbesserungs- sowie Korrekturmassnahmen in den Bereichen Prozess- und Anlagensicherheit, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Baustellensicherheit, Brandschutz und Explosionsschutz.

In Ergänzung zum HSE-Koordinationsteam und zu den HSE-Spezialist:innen sind Sie die direkte Ansprechperson des Betriebs für operative HSE-Themen.

Aufgaben
-Gesamtverantwortung für sämtliche HSE-Aktivitäten an einem chemischen Produktionsstandort
-Pflege und Weiterentwicklung des standortspezifischen HSE-Managementsystems
-Sicherstellung der regulatorischen und unternehmensinternen HSE-Compliance, insbesondere gemäss Schweizer EHS-Gesetzgebung, SUVA-Vorgaben, kantonalen Behörden sowie der Seveso-/Störfallverordnung
-Jährliche Umweltberichterstattung an kantonale und Bundesbehörden
-KPI-Management sowie EHS-Reporting an die Standortleitung und die Konzernorganisation
-Risikomanagement über alle Fachdisziplinen hinweg, insbesondere Prozesssicherheit, Explosionsschutz, Arbeitssicherheit, Arbeitshygiene, Brandschutz und Baustellensicherheit
-Pflege und Weiterentwicklung des Schulungs- und Kompetenzmanagementsystems
-Verantwortung für das Risikomanagement in der Business-Continuity-Planung
-Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Sicherheits- und Ausbildungsspezialist:innen
-Verantwortung für die Notfallorganisation des Standorts inklusive Einsatzleitung
-Schnittstelle zu Behörden, Versicherungen und externen Auditor:innen
-Mitarbeit im Standortleitungsteam

Qualifikationen
-Abgeschlossenes Studium in Chemie, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
-Abgeschlossene Ausbildung als Spezialist:in für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz oder eine gleichwertige Qualifikation
-Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der chemischen Produktion, im technischen Support oder im Produktionsbetrieb
-Erfahrung in der Leitung von Risikoanalysen in der chemischen Produktion
-Fundierte Kenntnisse von HSE-Prozessen und -Standards in der Produktion
-Erfahrung mit Sicherheits- und Umweltregulatorien sowie im Umgang mit Behörden
-Fähigkeit, mit direkter und indirekter Linienverantwortung zu führen und Einfluss zu nehmen
-Präzise Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
-Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen
Was wir bieten
Wir bieten eine Vielzahl finanzieller und nicht-finanzieller Leistungen, darunter:
-Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt
-Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen immer willkommen sind
-Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen sowie wissenschaftliche und technische Exzellenz zu erlangen
-Lernkultur (Together we Grow) und breites Angebot an Schulungsmöglichkeiten
-Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionsfondsplan, flexibler Arbeitsgestaltung, attraktivem Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum, Kantine und weiteren Vorteilen (familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen…)

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Diplom und Arbeitszeugnissen (falls vorhanden).

Syngenta ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht bei Recruitment, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes oder des Veteranenstatus, der Behinderung oder jedes anderen gesetzlich geschützten Status.