GETEC PARK.SWISS AG
Controller/in
Muttenz · BL
100 %FestanstellungDeutsch
Zur Stelle- Veröffentlicht am
- 26. August 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
WEN WIR SUCHEN
Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn Sie sich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlen, Innovation schätzen und bereit sind, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passen Sie genau zu uns. Unterstützen Sie uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.
DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE
- Finance Business Partner für mehrere Profit Center des Industrieparks in Muttenz. Unterstützung der Bereichsverantwortlichen und der Geschäftsleitung in allen Controlling-spezifischen Fragestellungen.
- Erarbeitung von aussagekräftigen Entscheidungsgrundlagen für die Steuerung der Unternehmung und von einzelnen Bereichen.
- Sicherstellen von korrekten Monatsabschlüssen und Datengrundlagen in SAP, Jedox und Excel. Optimierung und Automatisierung von bestehenden Reports.
- Planung und Forecasts von Erträgen, Kosten und Investitionen.
- Kaufmännische Analyse von Verträgen, Umsetzung von Preisformeln und verantwortlich für die Preisindexierung.
- Ad-hoc Analysen, Projektmitarbeit und Beurteilung von Business Ideen.
DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
- Mind. Bachelor in Betriebswirtschaftslehre oder Finanzen/ Controlling von einer Fachhochschule oder Universität
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in Controlling
- Sehr gute Kenntnisse in SAP und Excel
- Deutsch und Englisch fliessend
- Kommunikative/r Teamplayer/In, durchsetzungsfähig
- Du bist selbständig und strukturiert, übernimmst Verantwortung, strebst proaktiv nach Verbesserungen im eigenen Arbeitsbereich, arbeitest qualitätsbewusst und lösungsorientiert
WIR BIETEN MEHR
- Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist.
- Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt.
- Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen.
- Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen.
- Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen.