Jobup
Coordinateur Technique
BASEL · BS
Vor Ort100 %FestanstellungBerufserfahrenDeutsch
- Berufsfeld
- Ingenieurwesen & Technik
- Ausbildung
- Keine bestimmte Ausbildung
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Englisch · Französisch · Deutsch (von Vorteil)
- Lohn
- Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 11. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
- 11 septembre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Basel
Description du poste
Vos tâches et responsabilités quotidiennes
- Gestion complète des devis Part 145 (Maintenance) depuis la réception de la demande de devis jusqu'à la remise de l'évaluation technique du dossier de travail au département des Ventes
- Recevoir les demandes de devis et les dossiers de travail du département des Ventes
- Vérifier que tous les documents/informations nécessaires à l'évaluation du dossier de travail sont disponibles (dossier de travail, cartes de tâches, SB, informations sur les kits, LOPA, configuration du réservoir auxiliaire, ...)
- Demander des informations techniques supplémentaires au client si nécessaire
- Évaluer le dossier de travail fourni et analyser chaque tâche
- Préparer le document de devis et le remplir avec les heures-homme, les informations d'accès, les hypothèses, le temps d'arrêt proposé et les informations sur le matériel/outillage
- Rechercher les prix du matériel/outillage avec le soutien du département des achats
- Valider le document de devis avec les responsables Maintenance
- Envoyer le document de devis aux départements des Ventes et de la planification des capacités
- Mettre à jour le document de devis pendant la phase de devis si des révisions sont nécessaires
- Assister la Production et la Planification lors de la préparation du projet (matériel, outillage, identification des cartes de tâches critiques, remise du dossier de travail au superviseur-)
- Participer activement au développement d-un système de base de données, de procédures de travail et d-outils dans le but d-améliorer l-efficacité et la transparence du processus de devis
- Veiller à ce que les étapes administratives requises soient prises en charge et suivies afin d-assurer un support adéquat ainsi que de garantir le respect de toutes les exigences de l-Exposition de l-Organisation de Maintenance
- Travailler conformément aux procédures applicables selon l-Exposition de l-Organisation de Conception (DO-Handbook), l-Exposition de l-Organisation de Production (PO-Handbook), l-Exposition de l-Organisation de Maintenance (MOE) et autres spécifications AMAC
- Veiller au respect des règles de sécurité lors de toutes les activités
Collaboration avec d-autres postes / départements
- Collaborer avec les superviseurs et responsables Maintenance
- Collaborer avec les superviseurs et responsables d-atelier
- Collaborer avec les départements Ventes et Achats
Votre expertise et vos compétences
- Minimum de 3 ans d-expérience dans l-aviation avec des connaissances techniques requises
- Expérience en tant que technicien mécanicien, technicien avionique ou ingénieur planification serait un avantage
- Connaissances techniques des avions Bombardier, Airbus, Boeing ou Gulfstream
- Expérience en maintenance dans le secteur de l-aviation d-affaires/corporate serait un avantage
- Bonne compréhension de l-industrie aérospatiale, des OEM et du cadre réglementaire
- Familiarité avec les portails des constructeurs aéronautiques et les systèmes de suivi de maintenance (CAMP, AMOS, Flight-docs, etc.)
- Certifications actuelles HF, FTS, EWIS et continuation Part 145
- Bonne maîtrise de MS Office (Outlook, Word, Excel)
- Maîtrise écrite et orale de l-anglais ; le français et/ou l-allemand est un avantage
- Bonnes compétences en communication, organisation et résolution de problèmes
- Proactif, adaptable et disposé à travailler dans un environnement administratif/technique
- Travailler dans une entreprise jeune, dynamique et à gestion familiale avec une mentalité pratique
- Poste polyvalent, stimulant et responsable dans un environnement exclusif
- Conditions d-emploi attractives et avantages sociaux tels que 5 semaines de congés (6 semaines à partir de 50 ans)
- Cours d-anglais gratuits sur site et opportunités individuelles de formation et développement
- Repas subventionnés dans notre cantine, ainsi que places de parking (ou transport en navette gratuit) et autres réductions pour les employés (flottes, bars & restaurants, etc.)
- En cas de déménagement : assistance pour la relocalisation / permis de travail
- Événements d-entreprise comme notre célèbre fête de Noël annuelle et le barbecue d-été
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