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Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 mét
Cheffe ou Chef de groupe maintenance biomédicale - 100%
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquantici.
Le poste est rattaché auDépartement d'exploitation. Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de stérilisation, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé.Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.
Le Service biomédical & équipements, composé de 47 collaborateurs et collaboratrices, est chargé de la gestion du parc des équipements médicaux des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG). Ses fonctions principales sont la veille technologique et réglementaire, la programmation des investissements, la prescription, l’acquisition et la maintenance des équipements médicaux. De plus, ce service met en œuvre et suit les prescriptions de matériovigilance (le chef de service est correspondant matériovigilance des HUG auprès de SwissMedic).
Cheffe ou Chef de groupe maintenance biomédicale - 100%
Sous la responsabilité du chef du secteur maintenance biomédicale, vous faites partie d'une équipe de4 chefs de groupese répartissant le managementdes différentes équipes de référents, référentes et de techniciens et techniciennes de maintenance.
Vous managezet encadrezdes équipes techniques, et vous vous assurez de leur formation technique.
Vous organisez, planifiezet priorisez la maintenance préventive et corrective des équipements confiés.
Vous conseillezet assistezles référents, référentes, techniciens, techniciennes et les utilisateurs et utilisatrices.
Vous contribuez à la mise en place d'une organisation tendant à améliorer la satisfaction de la clientèle et les performances du secteur.
Vous mettez en place des plans de charge de travail et veillezà leur réalisation à l'aide d'indicateurs et tableaux de bords.
Vous participez à la gestion rigoureuse des ressources et à la définition des solutions techniques et organisationnelles répondant au besoin et assurant le meilleur rapport qualité/coût.
Vous collaborezavec les 3 autres chefs de groupe en charge des autres domaines de maintenance du secteur.
Vous collaborez et échangez régulièrement avec les différents secteurs (support, ingénierie et qualité).
Vous réalisez des études et des rapports techniques demandés par la hiérarchie.
Vos compétences de leadership (respect, écoute, esprit d'équipe, équité, reconnaissance, agilité), votre rigueur et authenticité vous confèrent une crédibilité qui vous permettra d'accompagner vos collaborateurs et collaboratrices en développant leur esprit d'équipe. Vous veillez à leur fournir des feedbacks réguliers pour développer leurs compétences.
Votre sens de l'organisation et de la planification vous garantitla prise en charge des dispositifs médicaux selon les ressources et les besoins des différents secteurs tout en veillant à l'équilibre entre les besoins de production et le bien-être du personnel.
Sensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières, vous supervisez et faites respecter l’application des procédures et protocoles définis dans le système assurance qualité du secteur et l’ensemble des bonnes pratiques professionnelles.
De nature positive, authentique et optimiste, orientée "service clients", vous savez motiver votre équipe et entretenirun climat de partenariat afin degérer de manière proactive des situations complexes impliquant plusieurs acteurs professionnels.
Vous actualisez les connaissances de votre équipe et les vôtres, relatives à votre domaine, par le biais de formations.
Qualifications
Vous avez le profil idéal sivous êtes titulaire d'un diplôme de technicien ou technicienne ES en électronique ou formation jugée équivalente, complétée par une formation certifiée en management d'équipe.
Vous êtes au bénéfice de 5ans minimum d'expérience dans le domaine de la maintenance de dispositifs biomédicaux et 2 ans minimum d'expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe de collaborateurs et collaboratrices.
Vous avez une très bonne connaissance des dispositifs médicaux et descompétences managériales pour l'encadrement de collaborateurs.
Vous utilisez avec aisance les logiciels bureautiquesExcel et Word et, idéalement,vous avez une bonne expérience avecdes logiciels de GMAO.
Vous avez le sens de l’organisation, de la méthodologie et de l'efficience. De plus, vous avez une capacité de communication et d’écoute. Vous savez travailler en équipe et vous avez une capacité de synthèse, savez rendre compte. Vous faites preuve d'autonomie et assumez vos décisions.
Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écritet de bonnes connaissances d'anglais (niveau ECDL Advanced). Des connaissances de base en allemand sont un atout.
Informations supplémentaires
Vous avez unhoraire régulier, vous savez vous rendre disponiblehors horaire y compris la nuit, le weekend et les jours fériés pour le service de piquet selon tournus et interventions urgentes.
Entrée en fonction : à convenir
Nombre de poste : 1
Taux d'activité : 100%
Classe de fonction : 15
Type de contrat : CDI
Délaide candidature :
Demande de renseignements : M. X. Carrez, chef de secteur, tél.
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. jpid3e9fbb9jm jpit0936jm jpiy26jm