Jobup
HR Coordinator
Genève · GE
Vor Ort100 %BefristetBerufserfahrenDeutschPersonalvermittler
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR-Administration
- Ausbildung
- Bachelor
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Englisch · Französisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 50’000–80’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 05. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
- 31 août 2026
- 100%
- Temporaire
- Genève
ALBEDIS est un partenaire de recrutement suisse de premier plan, spécialisé dans la mise en relation entre talents et entreprises à travers un large éventail de secteurs, des postes de support jusqu'aux fonctions de direction. Membre d'Interiman Group, ALBEDIS s'appuie sur l'expertise combinée de ses marques partenaires pour couvrir des domaines tels que l'architecture et l'immobilier, la finance, l'IT, les sciences de la vie, le juridique ou encore les ressources humaines, avec une présence dans toute la Suisse (Berne, Genève, Lausanne, Zurich).
HR Coordinator
Description de l'entreprise
Pour l'un de nos clients basé à Genève, nous somme a la recherche d'un(e)
HR Coordinator H/F
Contrat temporaire de 6 mois
Taux d'activité 100%
Description du poste
- Assurer la coordination des prestations liées à la mobilité des collaborateurs (organisation des déménagements, gestion des arrivées et départs, visites médicales, accompagnement du conjoint, gestion des démarches fiscales, etc.).
- Gérer les procédures de détachement de sécurité sociale en collaboration avec les différentes parties prenantes internes et les organismes externes concernés.
- Garantir la bonne prise en charge des dossiers d'allocations familiales par le service RH, puis veiller à l'intégration de ces allocations dans le processus de paie.
- Veiller à la bonne réalisation des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux par le service RH.
- Effectuer l'affiliation des salariés aux organismes de retraite, de sécurité sociale et à l'organisme de prévoyance.
Profil recherché
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à assurer un suivi constant, avec une bonne aisance pour gérer les sollicitations fréquentes par divers canaux.
- Vous possédez un diplôme de niveau Bachelor ou Master en ressources humaines, ou un équivalent avec une certification RH validée.
- Vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 2 ans en mobilité internationale et/ou en gestion des ressources humaines.
- Vous faites preuve de réactivité, de fiabilité, de rigueur et d'un fort sens du service client.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un bon niveau d'anglais (équivalent Cambridge niveau B2).
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants et en faites un usage efficace.