Coopers Group AG
Release Train Engineer
Luzern · LU
100 %FestanstellungDeutsch
Zur Stelle- Veröffentlicht am
- 24. Juli 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
- IT - Project Management
- Luzern
- Contracting
- Teilzeit, 100%
- Ab sofort - 12 Monate mit Option auf Verlängerung
- SAFe, agile, Project Management, Scrum Master
Ihre Aufgaben:
- Planung, Vorbereitung und Moderation von PI Plannings, System Demos, Syncs und Workshops
- Sicherstellung eines effizienten und wertorientierten Arbeitsflusses über mehrere Teams hinweg
- Management von Risiken, Abhängigkeiten und Impediments
- Aktive Mitarbeit im Leadership Team
- Analyse des aktuellen Reifegrades und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Einführung und Optimierung von Kennzahlen zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung
- Weiterentwicklung von Prozessen, Zusammenarbeit, Priorisierung und Wertorientierung
- Coaching und Befähigung von Scrum Mastern, Product Ownern, Product Managern und Führungskräften
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des offenen Feedbacks
- Enge Zusammenarbeit mit Business Ownern, Architekten und weiteren Stakeholdern
- Unterstützung von Change-Management- und Transformationsvorhaben
- Verantwortung für Budgetthemen sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Lieferanten
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Release Train Engineer (RTE) in SAFe-Umgebungen, sowohl im Ramp-up als auch im operativen Betrieb
- Gültige SAFe SPC Zertifizierung und SAFe RTE Zertifizierung
- Fundierte Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung grosser Agile Release Trains
- Ausgewiesene Kompetenz im systemischen Coaching und Rollen-Coaching
- Sehr gute Moderations- und Facilitation-Skills
- Erfahrung im Konflikt- und Stakeholdermanagement
- Nachweisbare Erfahrung im Change Management und in der Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Ausgeprägtes agiles Mindset und gelebtes «Being Agile»
- Erfahrung in Budgetverantwortung und administrativen Aufgaben
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Strukturierte, zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten
- Fliessende Deutschkenntnisse