Astoria-Betriebs AG
Director of Human Resources 100%
Luzern · LU
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR Business Partner & Leitung
- Start
- Nach Vereinbarung
- Führung
- Personalführung
- Ausbildung
- Keine bestimmte Ausbildung
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 150’000–180’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 10. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Director of Human Resources (m/w) 100%
Hotel Astoria - Design by & de Meuron
Das Hotel Astoria an bester Lage im Zentrum von Luzern und nur wenige Gehminuten vom Bahnhof, dem KKL, der Altstadt und dem Vierwaldstättersee entfernt, ist ein top modernes 4-Sterne Hotel mit 263 renovierten Zimmern sowie 5 Bankett- und Seminarräumen mit state-of-the-art Ausstattung. Das grösste und aussergewöhnlichste Hotel der Zentralschweiz verfügt zudem über 3 aufregende Restaurants mit innovativen Konzepten und Gault Millau Punkten – Ristorante La Cucina (14 Punkte), Restaurant Thai Garden (14 Punkte), Mekong Asian Bistro&Bar. Unsere Penthouse 360° Roof Top Bar ist der Nummer 1 Treffpunkt im Szeneviertel der Luzerner Neustadt. Die & De Meuron Designzimmer machen das architektonische Meisterwerk im Herzen Luzerns zu einem der attraktivsten Stadthotels der Schweiz.
Wir suchen nach Vereinbarung eine charakterstarke, dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als: Director of Human Resources (m/w) 100%
Ihre Aufgaben:
Verantwortlich für die gesamte HR-Abteilung und unsere ca. 200 Mitarbeitenden
Verantwortlich für Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -entwicklung, - Betreuung, -abbau
Monatliche Lohnverarbeitung inkl. Mutationen und Lohnlisten für FIBU
Erstellen des Personalbudgets und der monatlichen Forecasts
Verantwortlich für die Einhaltung des Arbeitsrechts und L-GAV
Verantwortlich für die gesamte HR Administration
Verantwortlich für das Recruiting
Kontrolle der Dienstpläne inklusive Prüfung auf L-GAV Konformität
Ferienjahresplanung
Abrechnung der Quellensteuer und Überwachung der Aktualität aller Bewilligungen inklusive 3. Staaten
Verantwortlich für die Aktualität der Dokumente inkl. Uniformenregelungen, Erscheinungsbild/Hygienevorschriften, Hausordnung, Personalreglement und Stellenbeschriebe
Erstellen und Überwachen von Abläufen im gesamten HR Bereich
Aufbau und Pflege von Personalvermittlern, Schulen, Behörden, GastroSocial & Versicherungen
Unsere Anforderungen
Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie/Gastronomie
Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -mann mit eidg. Fachausweis von Vorteil
Eidg. Berufsbildner
Erfahrung mit Mirus 3.0 von Vorteil
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie L-GAV
Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
Durchsetzungsvermögen, dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit Zahlenflair
Ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikationsstärke, sowie natürliches und empathisches Auftreten
Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
Zentrale Lage für einen einfachen Arbeitsweg (5 Gehminuten vom Bahnhof Luzern entfernt)
Attraktives Arbeitszeitmodell (Mehrheitlich Bürozeiten)
Ein professionelles und dynamisches Team
Profitieren vom Audi Flottenrabatt
Und viele weitere Benefits wie z.B. Brands For Employees, Corporate Benefits, Vergünstigung im Europapark, Hotelcard etc.
Sind Sie neugierig geworden?
Gerne erwartet unser General Manager Ihre Berwerbungsunterlagen mit Foto.