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Assistenzpsychologin/ Assistenzpsychologe
Diese Position richtet sich sowohl an Psychologinnen und Psychologen als auch an Assistenzärztinnen und Assistenzärzte, die Interesse an einer Weiterbildung im Schwerpunkt Forensische Psychiatrie und Psychotherapie haben und ihre fachlichen Kompetenzen in einem spezialisierten forensischen Umfeld weiterentwickeln möchten.
Assistenzpsychologin/ Assistenzpsychologe
Wil
nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
Du begleitest Patientinnen und Patienten aktiv im Behandlungsprozess, führst unter Anleitung psychiatrische und psychotherapeutische Abklärungen sowie Therapien durch und unterstützt die Diagnostik und individuelle Behandlungsplanung.
Im interdisziplinären Austausch mit Psychologie, Medizin, Pflege und Sozialarbeit wirkst du an einer ganzheitlichen und milieutherapeutisch ausgerichteten Betreuung der Patientinnen und Patienten mit.
Mit einem ressourcenorientierten und individuellen Behandlungsansatz berücksichtigst du persönliche Bedürfnisse sowie deliktspezifische Aspekte und unterstützt die Entwicklung sicherer und alltagstauglicher Strategien.
Du leitest Gruppentherapien und bringst deine Ideen und fachlichen Impulse aktiv in die Weiterentwicklung des therapeutischen Angebots ein.
Im Rahmen der forensischen Behandlung und den damit verbundenen Sicherheitsanforderungen wirkst du bei Risikoabschätzungen mit und leistest einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit der Patientinnen und Patienten sowie des Behandlungsteams.
Dein Profil
Du besitzt ein abgeschlossenes Psychologiestudium und hast bereits Berufserfahrung in einer Forensik sammeln können.
Deine Psychotherapieweiterbildung ist bereits fortgeschritten und du möchtest deine fachlichen Kenntnisse im psychiatrisch psychotherapeutischen Umfeld weiter vertiefen.
Die Voraussetzungen für eine Berufsausübungsbewilligung als Assistenzpsychologin oder Assistenzpsychologe des Kantons erfüllst du bereits oder kannst diese vor Stellenantritt erfüllen.
Ein respektvoller, vorurteilsfreier und professioneller Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie eine zuverlässige Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen zeichnen deine Arbeitsweise aus.
Mit den besonderen Strukturen und Rahmenbedingungen des Massnahmenvollzugs gehst du sicher um und bewahrst auch in anspruchsvollen Situationen eine professionelle und reflektierte Haltung.
Hohes Engagement, Eigeninitiative und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 runden dein Profil ab und ermöglichen dir eine sichere Kommunikation im klinischen Alltag.
Dein Lohn
Deine Kontaktpersonen
-Hund
Chefärztin

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Mändli
HR Fachspezialistin Recruiting

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Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich zurechtzufinden.