Escatec Switzerland AG
HR-Generalist*in 50-60%
Heerbrugg · SG
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR-Administration
- Start
- Per sofort
- Ausbildung
- Höhere Berufsbildung
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 11. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
ESCATEC Switzerland AG – das innovative High-Tech Unternehmen im St. Galler Rheintal. Wir sind spezialisiert in den Bereichen Elektronik-Entwicklung von kompletten Geräten, der Mikro- und Opto-Elektronik sowie in der Herstellung von komplexen elektronischen Baugruppen. Unsere Kunden profitieren von Dienstleistungen rund um die Elektronik.
Dein Verantwortungsbereich:
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt für einen zugeteilten Bereich
Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragestellungen
Ganzheitliche Rekrutierungsverantwortung im zugewiesenen Bereich
Weiterentwicklung und Pflege effizienter HR-Prozesse
Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Stellvertretung der HR-Leitung
Stellvertretung beim Lohnlauf und bei den Monatsabschlüssen
Deine Qualifikation:
Abgeschlossene Weiterbildung im HR (HR-Assistent, HR-Fachausweis)
3 - 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem Industriebetrieb
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (Abacus, Mobatime, Beekeeper)
Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Teamfähigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
Abwechslungsreiche HR-Aufgaben in einem internationalen und dynamischen Technologieunternehmen
Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – deine Ideen und Initiative sind bei uns willkommen
Eine offene Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten (vorzugsweise Präsenz am Vormittag)
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
Attraktive Anstellungsbedingungen, Erfolgsbeteiligung, Gesundheitsförderung und verschiedene Mitarbeiteranlässe