Freestar-People AG
Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 %
St. Gallen · SG
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR-Administration
- Start
- Per sofort
- Ausbildung
- Berufslehre
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Lohn
- Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 11. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 % (a)
Für unseren Kunden, eine etablierte, regional tätige Unternehmensgruppe im Bauumfeld mit Sitz im Kanton St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine diskrete, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als
Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 % (a)
Ihre Aufgaben
Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Lifecycles für mehrere Gesellschaften
Verantwortung für die monatlichen Lohnverarbeitungen inklusive vor- und nachgelagerter Prozesse
Betreuung von Sozialversicherungen sowie Unfall- und Krankheitsfällen
Ansprechperson für Behörden, Versicherungen und externe Stellen in personalrelevanten Angelegenheiten
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Aufgaben im Debitoren- und Kreditorenwesen
Weiterentwicklung des internen Controllings und Aufbereitung relevanter Kennzahlen
Unterstützung bei Budgetierung, Reporting und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
Aktive Optimierung und Digitalisierung von HR-, Finanz- und Administrationsprozessen
Ihr Profil:
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachperson
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter Erfahrung in der Lohnadministration
Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und/oder Controlling von Vorteil
Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Abacus oder Sorba von Vorteil)
Was Ihnen geboten wird:
Eine vielseitige Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung
Grosser Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Familiäre Strukturen, flache Hierarchien und kurze Wege
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR, Finanzen und Controlling
Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe digitale Prozesse
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Wolff, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.