Evergreen Human Resources AG
Global HRIS & HR Operations Analyst 100% / Fest
Pfäffikon SZ · SZ
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR-Administration
- Start
- Per sofort
- Ausbildung
- Höhere Berufsbildung
- Erfahrung
- Über 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 11. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
(Exklusiv) Global HRIS & HR Operations Analyst 100% (m/w/d) / Fest
(Exklusiv) Global HRIS & HR Operations Analyst 100% (m/w/d) / Fest
Einleitung
Im exklusiven Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten, globalen Unternehmen (6000+ Mitarbeitende) aus der Technischen Industrie, suchen wir für den globalen Hauptsitz am Zürichsee (Pfäffikon SZ, Parkplätze vor dem Hause und 1-2 Tage Homeoffice möglich) per sofort oder nach Vereinbarung eine/n sympathische/n
Art der Arbeit
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bereich HR-Systeme, HR Operations sowie Datenmanagement. Sie stellen die Qualität, Integrität und Konsistenz der globalen HR-Daten sicher und fungieren als erste Ansprechperson für operative HR-Systemanfragen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Pflege und Weiterentwicklung des globalen HRIS, die Durchführung von Datenanalysen und Qualitätskontrollen sowie die Betreuung des HR-Ticketing-Systems. Darüber hinaus verantworten Sie die Pflege der Organisationsstrukturen innerhalb der HR-Systemlandschaft und unterstützen organisatorische Veränderungen auf nationaler und internationaler Ebene. Die Erstellung und Aufbereitung von Reports sowie die Unterstützung des HR-Managements bei datenbasierten Entscheidungen runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab. Unsere Mandantin bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Umfeld, attraktive Anstellungsbedingungen sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungsprofil
Um diese spannende Herausforderung erfolgreich wahrzunehmen, verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie bringen bereits langjährige Erfahrung im Umgang mit Globalen HRIS-Lösungen (z.B. Success Factors, Workday) und HR-Prozessen mit und verfügen über sehr gute analytische Fähigkeiten. Der professionelle Umgang mit Reporting-Tools und Excel gehört ebenso zu Ihren Stärken wie Ihre strukturierte und präzise Arbeitsweise. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern aus. Zudem sind Sie es gewohnt, mehrere Aufgaben gleichzeitig in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu koordinieren. Hierbei kommunizieren Sie verhandlungssicher in Deutsch und sehr gut in Englisch.
Suchen Sie eine neue, spannende Herausforderung in einem markführenden und internationalen Unternehmen? Erkennen Sie sich im beschriebenen Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Theiler, CEO/Sr. HR Consultant, Evergreen HR AG, E-Mail schreiben
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