Finnova AG Bankware
Data & Analytics DevOps Engineer (all) 80-100%
Schwyz · SZ
- Berufsfeld
- Informatik · Data & Analytics
- Ausbildung
- Keine bestimmte Ausbildung
- Erfahrung
- Über 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch · Französisch (von Vorteil)
- Lohn
- Geschätzt CHF 90’000–120’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 12. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 19. September 2026
Bist du bereit, dich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld einzubringen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Unser Services Bereich ermöglicht unseren Kunden, ein effizientes Daily Business zu betreiben, Innovationen zu realisieren und zu nutzen. Teil dieses Bereichs ist das Team Data & Analytics. Dieses Team ermöglicht unseren Kunden, das volle Potential aus ihren Daten zu schöpfen. Dabei übertragen sie die täglich anfallenden Daten aus dem operativen System in eine analyseoptimierte und historisierte Datenbank und gewähren so neue Einblicke. Entdecke eine Arbeitswelt, die nicht nur Herausforderungen bietet, sondern auch Unterstützung und Anerkennung für deine individuellen Stärken und Fähigkeiten.
Du begeisterst dich für...
- Auf-, Ausbau, Betrieb und Unterhalt des Finnova Data Warehouse (DWH)-Frameworks und des Operational Data Store (ODS)
- Analyse und Umsetzung von Kundenbedürfnissen im DWH- und ODS-Bereich (u. a. Ladestrecken, Modellierung, DB-Administration)
- Beheben von Störungen und Beantwortung von Anfragen im produktiven Betrieb (mit direktem Kundenkontakt)
- Entwicklung, Testing und Implementation neuer DWH- und ODS-Lösungen
- Erstellung und Installation neuer Releases
Du begeisterst uns...
- mit deiner langjährigen Berufserfahrung in Softwareentwicklung und Requirements Engineering im DWH-Umfeld
- wenn du analytische Fähigkeiten bei technischen und bankfachlichen Fragestellungen besitzt
- wenn du Erfahrungen bei der Administration von Microsoft SQL-Servern und deren Datenbanken mitbringst und auch schon mit T-SQL programmiert hast
- wenn du bei kleineren wie auch grösseren Vorhaben gleichermassen motiviert und zielorientiert bist und Eigeninitiative zeigst und professionell und kundenorientiert auftrittst
- wenn du dich mündlich und schriftlich klar ausdrücken kannst (auf Deutsch, Englisch und ggf. Französisch)
Wir bieten
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Familienleben
Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.
Unsere Grundpfeiler
Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.
Arbeitsformen
Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.
Salär
Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.
Weiterbildung
Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.
Karriereplanung
Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.
Mobilität und
Verpflegung
Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an.
Familienleben
Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.
Unsere Grundpfeiler
Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.
Arbeitsformen
Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.
Salär
Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.
Weiterbildung
Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.
Karriereplanung
Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.
Mobilität und
Verpflegung
Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an.
Familienleben
Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
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Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.
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KONTAKT
Elisa Driessen
Recruiter
BEI FRAGEN ZUR STELLE
Claudio Fardo
Head Data & Analytics
ARBEITSORT
finnova AG Bankware
Steinbislin 2
6423 Seewen SZ