Spital Schwyz
Sozialarbeiter:in 50 - 80 %
Schwyz · SZ
- Berufsfeld
- Soziales, Betreuung & Kirche · Sozialarbeit & Sozialberatung
- Ausbildung
- Bachelor
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 12. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
Sozialarbeiter:in 50 - 80 %
Spital Schwyz Jobportal
Berufserfahrung
Soziale Berufe (Sonstige)
Teilzeit
Willkommen im Spital Schwyz. Gesundheit ist unser höchstes Gut. Deshalb setzen wir Tag für Tag alles daran, Menschen zu helfen - professionell und persönlich. Als regional verankertes Spital liegen uns der direkte Bezug zur Bevölkerung der Region und deren Vertrauen am Herzen. Das umfangreiche medizinische Versorgungsangebot und die moderne Infrastruktur machen das Spital Schwyz für Menschen aus der ganzen Zentralschweiz - und darüber hinaus - attraktiv.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir für die Austritts- und Sozialberatung per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine:n
Sozialarbeiter:in 50-80 %
Ihre Herausforderung
- Beratung von Patienten unter Einbezug der Angehörigen während dem Spitalaufenthalt zur Vorbereitung des Austritts, Vermittlung von Anschlusslösungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Betreuung von schwerkranken und sterbenden Patient:Innen und deren Angehörigen
- Vermittlung von externen Fachdiensten und medizinischen Hilfsmitteln
- Beratung von Patienten in versicherungs- und rechtlichen Fragen inkl. Abklärung von Finanzierungsfragen, Erschliessen von finanziellen Unterstützungen oder nicht ausgeschöpften Finanzierungsquellen
- Einholen von Kostengutsprachen im In- und Ausland
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Pflegestationen und dem ärztlichen wie pflegerischen Dienst
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit nachsorgenden Institutionen
- Mitarbeit in Projekten des Spitals
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit FH oder gleichwertig
- Erfahrung im Gesundheitswesen, Sozialdienst, Casemanagement, oder Grundausbildung in der Pflege von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Lösungsorientierter Umgang mit Krisen und Problemsituationen
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
- Bereitschaft interdisziplinär zusammenzuarbeiten
- Lernfreudig und interessiert Aus-/Weiterbildungen zu absolvieren
- Professioneller Umgang mit öffentlichen Diensten
- Motivierte und engagierte Persönlichkeit, die sich durch eine selbstständige Arbeitsweise auszeichnet und Entscheidungen eigenhändig treffen kann
Unser Angebot
- Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kleinen motivierten Team
- Kollegiales interdisziplinäres Arbeitsklima
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Interessiert?
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Nicole Zwyer, Leitung Austritts- und Sozialberatung, T 041 818 43 24.
Tanja Reppel, Personalfachfrau FA, freut sich auf Ihre Bewerbung!
Tanja Reppel
Personalfachfrau FA
Nicole Zwyer
Leiterin Austritts- und Sozialberatung
041 818 43 24