Stellen

Strategische Zielbilder für Employee Compliance & Legal Advisory!  Für ein strategisch relevantes Vorhaben im Bereich Legal & Compliance suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit ausgeprägter konzeptioneller und analytischer Stärke. Im Fokus steht die Entwicklung zweier integrierter, zukunftsfähiger Zielbilder für Employee Compliance und Legal Advisory. Dabei sollen Prozesse und Systemlandschaften optimiert, Automatisierungspotenziale genutzt und konkrete Grundlagen für die zukünftige Umsetzung geschaffen werden. Für dieses anspruchsvolle Mandat suchen wir Sie als:

Senior Business Analyst / Strategie-Konzepter:in

ihr VERANTWORTUNGSBEREICH In dieser Rolle entwickeln Sie ein integriertes Zielbild für Employee Compliance mit Fokus auf präventives Risiko-Management, die Reduktion von Mitarbeitenden-Verstössen sowie die Vereinfachung und Standardisierung von Prozessen. Sie definieren Anforderungen an systemgestützte Lösungen, prüfen Möglichkeiten zur Konsolidierung der bestehenden Systemlandschaft und entwickeln ein passendes Target Operating Model (TOM). Parallel dazu erarbeiten Sie das Zielbild für Legal Advisory. Im Mittelpunkt stehen die Steigerung von Effizienz, Transparenz und Qualität, unter anderem durch die Professionalisierung des Vertragsmanagements, Automatisierung von Standardprozessen und die Konzeption eines Self-Service-Portals für juristische Standardanfragen. Sie validieren bestehende Hypothesen, führen Gap-Analysen durch und evaluieren geeignete Drittanbieter-Lösungen. Dabei bewerten Sie Lösungen anhand definierter Kriterien wie Funktionalität, Skalierbarkeit und Integrationsfähigkeit und erarbeiten fundierte Empfehlungen. Darüber hinaus definieren Sie Design-Prinzipien, analysieren organisatorische und strategische Auswirkungen und entwickeln für beide Bereiche eine konkrete Umsetzungs-Roadmap mit Meilensteinen, Verantwortlichkeiten, Investitionsgrössen und erwarteten Nutzen.

ihre PERSÖNLICHKEIT  Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Erarbeitung strategischer Zielbilder, idealerweise in komplexen und regulierten Umfeldern. Ihre konzeptionelle, methodische und analytische Stärke ermöglicht es Ihnen, aus unterschiedlichen Informationen klare Zielbilder und umsetzbare Roadmaps zu entwickeln. Sie bringen Expertise in Compliance, Legal Advisory und Governance mit und verstehen es, Informationen von Fachexperten, Stakeholdern und Lösungsanbietern strukturiert aufzunehmen und zu einem greifbaren Ergebnis zu verdichten. Eine hohe Selbstständigkeit, Hands-on-Mentalität sowie Erfahrung in der Leitung und Koordination interdisziplinärer Projekte runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.

**ihre PERSPEKTIVEN **Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der L&C-Bereichsstrategie und gestalten zwei wichtige Zukunftsthemen aktiv mit. Sie arbeiten eng mit Legal & Compliance, Risk, IT, Fachexperten, IT-Architekten und der Programmleitung zusammen und rapportieren Ihre Ergebnisse an das Legal, Compliance & Tax Steering Board. Das Mandat startet per 1. Oktober 2026 oder früher und läuft bis 30. Juli 2027. Das Pensum beträgt 100 % bei 174 Personentagen. Der Einsatz erfolgt primär vor Ort in Zürich.