Hotel-Restaurant Mirabeau
Souschef (m/w)
Zermatt · VS
- Veröffentlicht am
- 18. August 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Le Mirabeau Resort and SPA**** Superior ist ein familiengeführtes Resorthotel der 3. Generation der Familie Julen und Reichenbach mit insgesamt 87 Wohneinheiten.Das Hotel liegt im ruhigeren Teil des Dorfes und bietet einen majestätischen Blick auf das Matterhorn und die umliegende Bergkette Mischabel.
Die Zimmer und Suiten verteilen sich auf das Hauptgebäude, den Alpin-Anbau und den 2024 eröffneten Etoile-Anbau – letzterer im charmanten französischen Landhausstil. Ergänzend dazu stehen die Serviced Apartments im gegenüberliegenden Chalet Antoine zur Verfügung.
Kulinarik – Die Kunst des Lebens
Unsere vier Restaurantkonzepte vereinen Tradition, Moderne und Haute Cuisine:
Veranda – alpin & casual
L’Epicure – elegant & gehoben
Marie’s Deli – charmantes Deli-Konzept
Le Bar – stilvoll, gemütlich, lebendig
Die Josef’s Wine Lounge lädt zu Events, Wine & Dine und besonderen Genussmomenten ein.
Alpine Hideaway Spa – Innen- & Aussenpool
Highlights des Spas: mehrere Saunen, Dampfbäder, Ruheräume und einer der grössten Innenpools Zermatts. Ergänzt wird dieser durch einen Aussenpool mit freiem Blick auf das Matterhorn und einen einladenden Whirlpool.
Behandlungen wie Weintherapie oder Schokoladenmassage runden unser exklusives Wellnessangebot ab.
Schauen Sie sich unsere neue Webseite an:https://www.hotel-mirabeau.ch/de
Ihre Chance: Souschef (m/w/d)
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen, Verantwortung übernehmen und aktiv die Küchenphilosophie mitgestalten?
Als Souschef unterstützen Sie den Küchenchef in der operativen und organisatorischen Führung der Küche, bringen Ihre Kreativität ein und sorgen gemeinsam mit dem Team für höchste kulinarische Qualität.
Werden Sie Teil unseres internationalen und dynamischen Teams und prägen Sie das kulinarische Erlebnis im Mirabeau aktiv mit.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Gewährleistung des Betriebs auch bei Abwesenheit des Küchenchefs
- Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Tagesaufgaben prüfen und mit dem Küchenchef abstimmen
- Einkauf von Lebensmitteln und Non-Food Artikeln für die Küche im Rahmen der vorgegebenen Budgetanforderungen ) in Abstimmung mit dem Küchenchef
- Mitverantwortung für den Wareneinsatz
- Selbstständige Arbeitsweise bei der Führung eines Postens
- Gesamte Organisation der Mise-en-place auf dem eingeteilten Posten
- Kreative neue Ideen einbringen und optimale Postenübergabe bei Abwesenheit
- Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Herausragendes Engagement, Dienstleistungsbereitschaft und großes Interesse an einer teamorientierten Arbeitsweise