Stellen

Bei SEIRO arbeitest Du während eines 3- bis 6-monatigen Praktikums zu 100 % direkt im operativen Recruiting mit. Du begleitest Kandidaturen von der Suche und Direktansprache über Erstgespräche und Profilabgleich bis zur Vorbereitung vollständiger Bewerbungsdossiers. Gleichzeitig lernst Du, wie wir Stelleninserate, digitale Recruiting-Tools und KI-gestützte Prozesse in der Personalvermittlung einsetzen. Unser Schwerpunkt liegt im Schweizer Gesundheitswesen. Du solltest deshalb Interesse an medizinischen und pflegerischen Berufsgruppen mitbringen und bereit sein, Dich in deren Qualifikationen und Fachbereiche einzuarbeiten. Der Start ist per sofort oder nach Vereinbarung. Nach dem Praktikum besteht bei entsprechender Entwicklung und gegenseitigem Interesse die Möglichkeit einer Festanstellung.

Das erwartet Dich bei dieser Aufgabe

• Active Sourcing: Du suchst geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über Netzwerke, Plattformen und Datenbanken und sprichst sie direkt an
• Erstgespräche: Du klärst Berufserfahrung, Qualifikationen, Pensum, Arbeitsort, Verfügbarkeit und berufliche Vorstellungen
• Profilabgleich: Du vergleichst Kandidatenprofile mit unseren offenen Stellen und Suchmandaten
• Bewerbungsdossiers: Du forderst fehlende Unterlagen an und bereitest vollständige Dossiers für die weitere Vermittlung vor
• Stelleninserate: Du unterstützt bei der Erstellung und Optimierung unserer Stellenangebote
• Recruiting-System: Du dokumentierst Kandidaturen und hältst Daten und Gesprächsinhalte aktuell
• KI im Recruiting: Du arbeitest mit verschiedenen KI-Tools und lernst, diese gezielt im Recruiting und in der Content-Erstellung einzusetzen

Das bringst Du mit

• Du möchtest im Recruiting Fuss fassen und den Beruf praktisch kennenlernen
• Interesse am Gesundheitswesen und an unterschiedlichen medizinischen und pflegerischen Berufsgruppen
• Freude am telefonischen und schriftlichen Kontakt mit Menschen
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Interesse an digitalen Tools und KI-gestützten Arbeitsprozessen
• Erste Erfahrung im HR, Recruiting, Kundenkontakt oder in der Administration ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Das zeichnet Dich aus

• Du hörst genau zu und kannst relevante Informationen schnell erfassen
• Du kommunizierst freundlich, klar und verbindlich
• Du arbeitest selbstständig und fragst nach, wenn Informationen fehlen
• Du möchtest verstehen, warum ein Profil zu einer Stelle passt und wie eine professionelle Vermittlung entsteht

Was SEIRO Dir bietet

• Praktikum für 3 bis 6 Monate
• 100 % Pensum
• Start per sofort oder nach Vereinbarung
• Mitarbeit an echten Stellen, Kandidaturen und Suchmandaten
• Einblick in den gesamten Recruiting-Prozess statt ausschliesslich administrativer Aufgaben
• Einführung in Active Sourcing, Kandidateninterviews, Matching und Personalvermittlung
• Arbeit mit digitalen Recruiting-Tools und KI-gestützten Workflows
• Spezialisierung auf Recruiting im Gesundheitswesen
• Möglichkeit einer Festanstellung nach dem Praktikum

Kontakt und Bewerbung

Du möchtest Recruiting von Grund auf lernen und gleichzeitig praktische Erfahrung mit KI, Social Media und digitalen Recruiting-Prozessen sammeln? Dann freuen wir uns sehr darauf, Dich kennenzulernen.

👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail: talents@seiro.ch
📞 Telefon: +41 41 553 01 65
💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70
🌐 Website: seiro.ch