Zum Inhalt

Stellen

15 StellenFilter blenden Stellen ohne Angabe aus.
  1. Business Development Manager, Licensing & Partnerships (a)

    AlbedisPersonalvermittler

    Zug · ZG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Description of the company Our client is a globally recognised energy company with a powerful consumerfacing brand and an extensive international partnership ecosystem. As part of an international

  2. Business Development Manager, Licensing & Partnerships

    AlbedisPersonalvermittler

    Zug · ZG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Business Development Manager, Licensing & Partnerships (a) Business Development Manager, Licensing & Partnerships (a) Description of the company Our client is a globally recognised energy company

  3. Business Development Manager

    ERC Distribution AG

    Zug · ZG

    Vor Ort · 60–100 % · Festanstellung

    Business Development Manager Business Development Manager (ARDESTO and 2E brands) ERC Distribution AG | Zug (City) Wer wir sind ERC ist ein internationaler Distributor für Unterhaltungselektronik,

  4. Business Development Manager B2B 100%

    Selecta AG

    Steinhausen · ZG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Business Development Manager B2B (m/w/d) 100% Business Development Manager B2B (m/w/d) 100% Die Selecta-Gruppe, die ihren Hauptsitz seit 1957 in der Schweiz hat, ist Europas führender Anbieter von

  5. Senior Sales & Business Development Manager - FMCG (m/w/d)

    Michael Page

    Zug · ZG

    100 % · Festanstellung

    Verantwortungsvolle Sales-Position im FMCG-Umfeld Etabliertes Unternehmen mit Schweizer Wurzeln und internationaler Präsenz About Our Client Unser Kunde ist ein etabliertes und unternehmerisch

  6. Senior Manager, Market Expansion & Partnerships (a)

    AlbedisPersonalvermittler

    Zug · ZG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Description of the company Our client is a globally recognised energy company with a powerful consumer-facing brand and an extensive international partnership ecosystem. As part of its continued

  7. Senior Manager, Market Expansion & Partnerships

    AlbedisPersonalvermittler

    Zug · ZG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Senior Manager, Market Expansion & Partnerships (a) Senior Manager, Market Expansion & Partnerships (a) Description of the company Our client is a globally recognised energy company with a powerful

  8. Vendor Marketing Manager

    INGRAM MICRO GmbH

    Cham · ZG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    Vendor Marketing Manager Vendor Marketing Manager 80–100 % (m/w/d) Cham ZG ·Hybrid · Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung Marketing, das Geschäft macht – nicht nur Kampagnen. Ingram Micro ist

  9. Strategischer Business Assistent CEO

    swisspor Management AG

    Steinhausen · ZG

    100 % · Festanstellung

    Strategischer Business Assistent CEO Einleitung Die swisspor Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie, das sich auf innovative Dämm- und Abdichtungslösungen spezialisiert hat. Mit

  10. Sales Consultant Cloud 100%

    INGRAM MICRO GmbH

    Cham · ZG

    100 % · Festanstellung

    Sales Consultant Cloud 100% In dieser abwechslungsreichen Funktion bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung des Cloud Geschäfts und die Kundengewinnung. Du verwendest professionelle

  11. Sales Manager - SaaS Baubranche 100%

    Michael Page

    Zug · ZG

    100 % · Festanstellung

    Innovatives SaaS-Umfeld Starkes Entwicklungspotenzial About Our Client Das Unternehmen ist ein Schweizer Technologieanbieter mit Fokus auf die Baubranche und entwickelt moderne, cloudbasierte

  12. Head Key Account Management and Wholesale (d/f/m)

    Sandoz Pharmaceuticals AG

    Rotkreuz · ZG

    100 % · Festanstellung

    Workplace: Rotkreuz, Switzerland until 31 December 2027; Basel, Switzerland as of 01 January 2028. Sandoz continues to go through an exciting and transformative period as a global leader and

  13. Technischer Kundenberater (m/w)

    Yellowshark

    Rotkreuz · ZG

    100 % · Festanstellung

    09.09.2026 6343 Rotkreuz (Hybrid) Key Account Management / Aussendienst / Verkaufsleitung Festanstellung Hybrid Lohnband 110'000 - 120'000 CHF Potenzial (2-3 Jahre) bis 10'000 CHF 01 Zukünftiger

  14. Lead SAP Application Developer

    V-ZUG

    Zug · ZG

    80–100 % · Festanstellung

    V-ZUG Information & Communication Technology - Business Applications V-ZUG Business Applications is a division within the ICT organisation in the Digital Transformation & Business Development

  15. Junior Sales & Account Manager - FMCG (m/w/d)

    Michael Page

    Zug · ZG

    100 % · Festanstellung

    Junior Key-Account-Rolle für Schweizer Retail-Kunden im Food-Bereich Dynamische Import-/Export-Trading-Firma mit Sitz in Zug About Our Client Unser Kunde ist ein dynamisches Schweizer Import-/Export-

swisspor Management AG

Strategischer Business Assistent CEO

Steinhausen · ZG

100 %FestanstellungDeutsch
Zur Stelle
Veröffentlicht am
03. September 2026
Zuletzt gesehen
14. September 2026

Strategischer Business Assistent CEO
Einleitung
Die swisspor Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie, das sich auf innovative Dämm- und Abdichtungslösungen spezialisiert hat. Mit einer starken Präsenz in der Schweiz und international entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, um den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Innovation, Qualität, Beratung und ein hohes, flexibles Serviceniveau haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind – nicht nur die Nummer eins in der Schweiz, sondern auch eine bedeutende und angesehene Anbieterin in ganz Europa.
Strategischer Business Assistent CEO: Als Strategischer Business Assistent des CEO übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe. In enger Zusammenarbeit mit dem CEO schaffen Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen, koordinieren bereichsübergreifende Themen und treiben wichtige Initiativen voran. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Verwaltungsrat, Gruppenfunktionen und operativen Gesellschaften und sorgen dafür, dass strategische Vorhaben effizient umgesetzt und nachhaltig verankert werden.
Ihre Aufgaben
Unterstützung des CEO bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen sowie Aufbereitung komplexer Themen in klare Entscheidungsoptionen.
Erstellung fundierter Analysen, Business Cases, Management-Briefings und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat.
Analyse von Markt-, Wettbewerbs-, Kunden-, Finanz- und Projektdaten als Grundlage fundierter Managemententscheidungen.
Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Sicherstellung einer professionellen Projektsteuerung durch Meilensteinplanung, Risikomanagement und aussagekräftiges Reporting.
Vor- und Nachbereitung von Geschäftsleitungs-, Verwaltungsrats-, Strategie- und Projektmeetings inklusive Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Präsentationen und Management-Summaries.
Nachverfolgung von Beschlüssen, Massnahmen und Projektergebnissen sowie Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung.
Koordination bereichs- und gesellschaftsübergreifender Themen zwischen CEO, Geschäftsleitung, Gruppenfunktionen und externen Partnern.
Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen sowie Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit.
Mitarbeit bei Business-Development-, Transformations-, Investitions- und M&A-Projekten.
Ihr Profil
Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Strategie, Management oder vergleichbare Ausbildung.
Fundierte Erfahrung in Strategie, Business Development, Unternehmensentwicklung, Consulting oder einem CEO Office, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Hohe Affinität zu Zahlen, Daten und komplexen Fragestellungen.
Expertise in der Erstellung von Analysen, Entscheidungsgrundlagen, Reportings und Management-Präsentationen mit Excel und PowerPoint.
Stilsichere Deutschkenntnisse; Englisch und ösisch von Vorteil.
Das zeichnet Sie aus
Unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke.
Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und klare Handlungsoptionen aufzuzeigen.
Pragmatische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
Hohe Integrität, souveränes Stakeholder-Management und natürliche Überzeugungskraft.
Warum swisspor
1971 gegründet, verkörpern wir bis heute die Werte, höchste Qualität, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum.
Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fördern Kreativität.
Für gute Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn Ihre Idee unsere Kunden oder unsere Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse weiterbringt, dann setzen wir diese auch um.
Wir bieten ein breites Spektrum an Corporate Benefits aus allen wichtigen Lebensbereichen. Darüber hinaus bieten wir mindestens 25 Tage Ferien.
Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmässigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander.
Unsere motivierten Mitarbeitenden machen den Unterschied und leben den «Unternehmer-im-Unternehmen» täglich vor.
Bewerbungsinformationen
Konnten wir Sie von der swisspor Gruppe überzeugen? Wunderbar - dann laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Motivationsschreiben, Ihrem Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome und einem Foto von Ihnen hoch.
Wir freuen uns auf Sie!

Gefunden auf