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Stellen

33 StellenFilter blenden Stellen ohne Angabe aus.
  1. HR Business Partner 80-100%

    job impuls ag Zug KVPersonalvermittler

    Zug · ZG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    HR Business Partner 80-100% Für unseren treuen und erfolgreichen Kunden in Zug und Zürich, suchen wir eine*n HR Business Partner. Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften und

  2. HR Generalist*in

    job impuls ag Zug KV

    Zug · ZG

    Vor Ort · 50–80 %

    HR Generalist*in Aufgaben Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Ein- bis Austritt Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Fragen Erstellung

  3. Payroll & HR Assistant

    Boost Group AG

    Steinhausen · ZG

    Vor Ort · 20–60 % · Festanstellung

    Payroll & HR Assistant Willkommen bei Boost! Du arbeitest gerne präzise, behältst auch bei komplexen Payroll und HR-Prozessen den Überblick und hast Freude daran, Mitarbeitende kompetent zu

  4. Praktikum HR Generalist

    Amplifon AG

    Baar · ZG

    Vor Ort · 100 % · Befristet

    Praktikum HR Generalist Who are we looking for Join Amplifon’s international HR team and help shape the future of an exciting industry at the intersection of Retail and Med Tech. Reporting to the

  5. HR Business Partner temporär

    job impuls AGPersonalvermittler

    Zug · ZG

    Vor Ort · 80–100 % · Befristet

    Zug Temporär 80-100% Personalwesen/-entwicklung Unser Kunde befindet sich aktuell in einer spannenden Transformations- und Integrationsphase. Für die Übergangsphase suchen wir zwei engagierte HR

  6. Quereinsteiger als Personalberater Bau / Industrie für Hünenberg, ZG

    Excellent go4 Huenenberg AGPersonalvermittler

    Hünenberg · ZG

    Vor Ort · 100 % · FestanstellungCHF 26'000 / Monat

    Quereinsteiger als Personalberater Bau / Industrie (m/w/d) für Hünenberg, ZG Du suchst eine neue Herausforderung im **Vertrieb**, möchtest erfolgreich sein und mit deiner eigenen Leistung dein

  7. Quereinsteiger/in Verkauf gesucht – Personalberatung | Verdienst nach oben offen

    Excellent Go4 Züri West AGPersonalvermittler

    Hünenberg · ZG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Quereinsteiger/in Verkauf gesucht -- Personalberatung \| Verdienst nach oben offen Du hast Erfahrung im **Verkauf**, telefonierst gerne und möchtest mit deiner Leistung überdurchschnittlich

  8. HR-Assistenz, 60 %

    Gemeinde Steinhausen

    Steinhausen · ZG

    Vor Ort · 60 % · Befristet

    Start: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung · Einsatzdauer 2 Jahre · Arbeitsort: Steinhausen Verstärken Sie unser HR-Team! Miteinander statt nebeneinander; so verstehen wir Zusammenarbeit. Sie

  9. HR Coordinator – Talent Acquisition & HR Operations

    logol AG

    Steinhausen · ZG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    HR Coordinator (80–100%) – Talent Acquisition & HR Operations About Logol Logol is an international Swiss technology company operating in a dynamic and growing environment. As our business continues

  10. Payroll Manager Switzerland 80-100% (m/w/d)

    Michael PagePersonalvermittler

    Zug · ZG

    Remote · 80–100 % · Festanstellung

    Own end-to-end Swiss payroll for a complex multinational business Drive payroll excellence, controls and continuous improvement About Our Client Our client is a leading international organisation

  11. HR-Fachkraft / HR-Projektmanager 80-100%

    mobilezone ag

    Rotkreuz · ZG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    HR-Fachkraft / HR-Projektmanager 80-100% (m/w/d) Wir sind ein junges börsenkotiertes Unternehmen in der dynamischen Telekommunikations-Branche, das sich 1999 von einem Start-up zum Marktführer mit

  12. HR Project Manager

    Glencore

    Baar · ZG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    HR Project Manager Department: Group HR - Baar We are seeking a highly motivated Project Manager to join our Group Human Resources team. This role is ideal for someone who can think strategically to

  13. Fachspezialist:in Betriebliches Gesundheitsmanagement

    enovetic ag

    Rotkreuz · ZG

    Hybrid · 60–100 % · Festanstellung

    Fachspezialist:in Betriebliches Gesundheitsmanagement (60-100%) Über uns enovetic entwickelt und betreibt eine führende Plattform, die Arbeit, Gesundheit und Vermögen intelligent verbindet. Damit

  14. HR-Generalist

    HR2next GmbH

    Baar · ZG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    HR-Generalist (80-100%, m/w/d) HR2next ist eine erfolgreiche, wachsende HR-Boutique, die sich auf massgeschneiderte HR-, Payroll- und Finance-Dienstleistungen spezialisiert hat. Wir bieten unseren

  15. HR-FACHFRAU/-FACHMANN INKL. LOHNADMINISTRATION 80%

    Tschümperlin AG, Baustoffe

    Baar · ZG

    Vor Ort · 80 % · Festanstellung

    HR-FACHFRAU/-FACHMANN INKL. LOHNADMINISTRATION 80% Am Hauptsitz in Baar suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die unser Personalwesen mit Fachkompetenz und Nähe zum Betrieb weiterführt. Ihre

  16. Payroll / HR Admininstration Specialist 80-100%

    Stutz & Partner PersonaldienstleistungenPersonalvermittler

    Zug · ZG

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Payroll / HR Admininstration Specialist 80-100% "Excellence - auf allen Ebenen"! Spricht Sie dieses Motto an? Sie sind im Lohnwesen zu Hause, kennen sich mit Sozialversicherungsthemen bestens aus und

  17. Payroll & HR Operations Manager 80-100% - Stadt Zug

    AurigaVision AG

    Zug · ZG

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Payroll & HR Operations Manager 80-100% (Ref. 2809) - Stadt Zug Als etablierter Personaldienstleister mit starker Marktpräsenz im Pharma- und Healthcare-Umfeld bringen wir aussergewöhnliche Talente

  18. HR Generalist

    Camfil AG

    Unterägeri · ZG

    Hybrid · 100 % · Festanstellung

    HR Generalist Starte deine Karriere bei Camfil AG - dem weltweit führenden Anbieter von Luftfiltern und Luftreinigungssystemen! Camfil entwickelt seit über 60 Jahren innovative Lösungen für saubere

  19. Fachspezialist:in Payroll (Pensum, 80 – 100 %)

    PH Zug

    Zug · ZG

    Hybrid · 80–100 %

    Die Pädagogische Hochschule Zug (PH Zug) ist mit über 600 Studierenden und 140 Mitarbeitenden eine Bildungsinstitution mit persönlicher Atmosphäre. Als lokal verankerte und international

  20. Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %)

    Kantonale Verwaltung Zug

    Zug · ZG

    Hybrid · 80–100 %

    Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %) Ihre neue Herausforderung als Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Payroll, HR-Administration, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen für über

enovetic ag

Fachspezialist:in Betriebliches Gesundheitsmanagement

Rotkreuz · ZG

Hybrid60–100 %FestanstellungBerufserfahrenDeutschFinanz/Versicherung
Berufsfeld
Personalwesen (HR)
Erfahrung
2 bis 5 Jahre
Sprachkenntnisse
Deutsch · Englisch · Französisch · Italienisch
Lohn
Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
Veröffentlicht am
09. September 2026
Zuletzt gesehen
20. September 2026

Fachspezialist:in Betriebliches Gesundheitsmanagement (60-100%)
Über uns
enovetic entwickelt und betreibt eine führende Plattform, die Arbeit, Gesundheit und Vermögen intelligent verbindet. Damit vereinfachen wir die Administration dieser Bereiche und gestalten zentrale Interaktionen zwischen Menschen, Arbeitgebern und Anbietern digital, effizient und medienbruchfrei.
Mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), einer branchenspezifischen Krankentaggeldversicherung (KTG) und der eigens entwickelten Plattform «eAbsence» für die Meldung von Krankheits- und Unfallabsenzen unterstützt enovetic Kund:innen proaktiv in der Gesundheitsförderung und Prävention am Arbeitsplatz.
Unser Fokus liegt darauf, Unternehmen und deren Mitarbeitende rund um Gesundheit, Case Management und Leistungsmanagement gezielt zu unterstützen. Dabei schaffen wir die Grundlage, um Absenzfälle frühzeitig zu erkennen, gezielt zu begleiten und einen gesunden Arbeitsalltag zu fördern. Werde Teil unseres Teams und bring deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Lösungen ein!
Was dich erwartet
Du konzipierst, entwickelst und setzt BGM-Präventionsangebote für Kund:innen um und entwickelst zielgruppenspezifische Formate weiter
Du planst und führst Workshops, Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen zu Gesundheitsförderung und Prävention durch
Du berätst Kund:innen im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention und unterstützt sie bei der Umsetzung passender Massnahmen
Du evaluierst Präventionsmassnahmen, BGM-Prozesse und Dienstleistungen, analysierst relevante Kennzahlen und leitest daraus konkrete Massnahmen ab
Du unterstützt die Positionierung, Weiterentwicklung und Vermarktung unseres BGM-Angebots in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing. Durch die Identifikation von Marktpotenzialen sowie die Mitwirkung bei Präsentationen und Kundenterminen leistest du einen aktiven Beitrag zur Gewinnung neuer Kund:innen
Du begleitest das Onboarding neuer BGM-Kund:innen und trägst in interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer BGM-Lösungen bei
Was du mitbringst
Du hast eine Ausbildung in Gesundheitsförderung, Prävention, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich; ein CAS im betrieblichen Gesundheitsmanagement, in Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie ist von Vorteil
Du bringst mehrjährige Erfahrung im BGM, Präventionsmanagement oder einem verwandten Bereich mit und entwickelst Dienstleistungen kundenorientiert weiter
Du überzeugst durch Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie vernetztes und vorausschauendes Denken
Du kommunizierst empathisch, situationsgerecht und lösungsorientiert mit bestehenden und potenziellen Kund:innen sowie weiteren Anspruchsgruppen und trägst durch dein professionelles Auftreten aktiv zur Gewinnung neuer Kund:innen bei
Du verfügst über stilsicheres Deutsch und verhandlungssicheres ösisch; weitere Sprachen, gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität sind von Vorteil. Für die Begleitung unserer Kund:innen vor Ort bringst du Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz mit
Was wir bieten
Du arbeitest an einem modernen Standort in Rotkreuz mit zeitgemässer Infrastruktur und sehr guter Erreichbarkeit
Du gestaltest deinen Arbeitsalltag flexibel – mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten und Arbeitszeiten, die Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen
Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen inklusive überdurchschnittlicher Pensionskassenlösung
Du erhältst Unterstützung für deinen Arbeitsweg, unter anderem durch Beiträge an öV- und Park+Rail-Abonnemente sowie firmeneigene Parkplätze
Du nutzt bei Bedarf Ladestationen vor Ort und ein Inhouse-Gym für Bewegung und Ausgleich im Arbeitsalltag
Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Weitere Informationen über unsere Produkte und unser Unternehmen findest du hier: .

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