mobilezone ag
HR-Fachkraft / HR-Projektmanager 80-100%
Rotkreuz · ZG
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR-Administration
- Start
- Per sofort
- Ausbildung
- Höhere Berufsbildung
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch (von Vorteil) · Französisch (von Vorteil) · Italienisch (von Vorteil)
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 10. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
HR-Fachkraft / HR-Projektmanager 80-100% (m/w/d)
Wir sind ein junges börsenkotiertes Unternehmen in der dynamischen Telekommunikations-Branche, das sich 1999 von einem Start-up zum Marktführer mit mehr als 670 Mitarbeitenden entwickelt hat. Die mobilezone Gruppe hat ihren Hauptsitz im Suurstoffi-Areal in Risch/Rotkreuz und bietet Produkte und Dienstleistungen rund um das mobile Leben - vom Smartphone über Zubehör bis hin zu Dienstleistungen und Angeboten für Geschäftskunden. Für weitere Informationen besuche .
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unserem Hauptsitz in Rotkreuz per sofort oder nach Vereinbarung dich als:
HR-Fachkraft / HR-Projektmanager 80-100% (m/w/d)
Deine Aufgaben:
Du betreust unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - vom Eintritt bis zum Austritt - und stellst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte Personaladministration sicher.
Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Als Teil unseres HR-Digitalisierungsprogramms begleitest du Teilprojekte zur Automatisierung und Optimierung administrativer Abläufe, arbeitest an der Einführung neuer HR-Systeme und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse. Dabei bringst du eigene Ideen ein, analysierst bestehende Arbeitsweisen und trägst dazu bei, moderne, effiziente und zukunftsorientierte HR-Lösungen für unsere Organisation zu schaffen.
Dein Profil:
Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
Verständnis für durchgängige, automatisierte HR-Prozesse und die Integration von Lohn, HR und Employee Self-Service
Grosse Erfahrung als HR Fachkraft, idealerweise in einem dynamischen KMU- oder Retail-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Digitale Affinität und Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren
Stilsichere Deutschkenntnisse; ösischkenntnisse sind ein Plus
Praxiserprobte Erfahrung mit der Abacus HR- und Lohnsoftware (Lohnbuchhaltung und Human Resources) sowie sicherer Umgang mit MS-Office
Selbstständige, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten dir:
Topmoderne Infrastruktur an zentraler Lage (Rotkreuz)
Hybrides Arbeitsmodell mit Büro- und Homeoffice Tagen
Wertschätzende Atmosphäre mit flachen Hierarchien
Attraktive BVG-Versicherungsleistungen
Unfallversicherung in der Privatabteilung
Mitarbeiterangebote im Bereich Telekommunikation
Diverse Mitarbeiterveranstaltungen
und vieles mehr...
Bist du interessiert? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Angaben zu deinen Salärvorstellungen.
Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt dir gerne Juliana Beeler, Head of Human Resources, unter E-Mail schreiben.