Rheinmetall Air Defence AG
Area Sales Manager (m/w/d)
Zürich · ZH
Vor Ort100 %FestanstellungFührungDeutschIndustrie/Herstellung
- Berufsfeld
- Vertrieb, Aussendienst & Kundenberatung
- Ausbildung
- Bachelor
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 110’000–140’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 05. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Ref. no.: CH01427
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Analyse des wehrtechnischen Budgets im Markt
- Vorfeldakquisition in den Beschaffungsämtern und bei den End-Usern (m/w/d)
- Organisation von Produktvorführungen bei den Streitkräften und Bedarfsweckung
- Vertragsverhandlungen mit den Kunden (m/w/d)
- Aufbau und Pflege interner Informationsflüsse zwischen unseren Vertriebsstrukturen sowie externer Zusammenarbeit (z. B. Geschäftspartnern (m/w/d)) in voller Übereinstimmung mit Compliance
- Verantwortung für die Entwicklung einer strategischen Vision der Märkte in den Schlüsselregionen und die Umsetzung der jeweiligen Länderstrategien
- Entwicklung und Pflege enger Beziehungen zu den wichtigsten Kunden (m/w/d) und Interessengruppen
- Ansprechpartner (m/w/d) für das jeweilige Land / die jeweilige Region bei übergeordneten Veranstaltungen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrungen in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder in verkaufsbezogenen Bereichen
- Kenntnisse über Einkaufsprozesse (B2B) und/oder Beschaffungsprozesse im öffentlichen Sektor (B2G)
- Erfahrung mit Investionsgütern und /oder der Verteidigungsindustrie
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Bereitschaft zu Reisen im internationalen Umfeld
- Starke Vernetzungsfähigkeit und überzeugende und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarer Kundenorientierung
WAS WIR IHNEN BIETEN
- 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
- 5 - 6 Wochen Ferien (je nach Alter)
- 100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis max. 730 Tage
- Jährlicher Lohn-Überprüfungsprozess (interner und externer Lohnvergleich nach Funktion und Alter)
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Betriebliche Pensionskasse
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