Swisslinx AG
Sales Manager (m/w/d) für IT-Recruitment & Projekte mit eigenem Kundennetzwerk für den Standort Zürich gesucht
Zürich · ZH
Hybrid100 %FestanstellungDeutsch
- Berufsfeld
- Vertrieb, Aussendienst & Kundenberatung · Aussendienst & Verkauf B2B
- Ausbildung
- Keine bestimmte Ausbildung
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Lohn
- Geschätzt CHF 80’000–110’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 04. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Your mission
Start:
- Flexibel, gerne ab sofort
Einsatzort:
- Zürich (Schweiz)
Du bist ein erfahrener Sales Manager im IT-Recruitment, Staffing oder Projekte und bringst bereits ein eigenes belastbares Kundennetzwerk mit?
Du weisst, wie man Entscheider erreicht, neue Kunden gewinnt und aus Kontakten langfristige Geschäftsbeziehungen entwickelt? Dann möchten wir dich kennenlernen.
Wir suchen mehrere Sales Manager (m/w/d), die nach Rücksprache bei uns starten und mit ihrem bestehenden Netzwerk sowie ihrer eigenen Akquisestärke direkt zum Wachstum beitragen.
Deine Aufgaben:
- Aktive Neukundenakquise und eigenständiger Ausbau deines Kundenportfolios
- Nutzung und Weiterentwicklung deines bestehenden Kundennetzwerks
- Identifikation und Ansprache von Entscheidern auf Unternehmens- und Fachbereichsebene
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im Bereich IT-Recruitment / Staffing / Projekte
- Eigenständige Entwicklung von Leads bis zum Vertragsabschluss
- Betreuung und Ausbau bestehender Kunden
- Erkennen neuer Geschäftspotenziale und Cross-Selling-Möglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team zur erfolgreichen Besetzung deiner Kundenprojekte
- Verantwortung für deine eigene Sales-Pipeline und deine Umsatzziele
- Marktbeobachtung und Erschliessung neuer Kunden und Branchen
Kurz gesagt: Wir suchen keine klassischen Account Manager, die ausschliesslich bestehende Kunden verwalten. Wir suchen Sales Manager mit eigenem Netzwerk, Hunter-Mentalität und dem Anspruch, vom ersten Tag an Geschäft zu entwickeln!
Your profile
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im IT-Recruitment, Staffing, Executive Search, Personaldienstleistungsumfeld oder Projekte
- Ein bestehendes Kundennetzwerk, das du aktiv für neue Geschäftsbeziehungen nutzen kannst
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und Kundenentwicklung
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Spass daran, selbst aktiv auf Kunden zuzugehen
- Sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern und Gesprächspartnern auf C-Level
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Leads, sondern erzeugst deine Chancen selbst
- Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
- Bereitschaft, kurzfristig Verantwortung für dein eigenes Kundenportfolio und deinen Umsatz zu übernehmen
Why us?
- Ein Umfeld, in dem du dein bestehendes Netzwerk unmittelbar einbringen und monetarisieren kannst
- Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
- Ein leistungsstarkes Recruiting-Team im Hintergrund, damit du dich auf den Vertrieb und den Ausbau deiner Kundenbeziehungen konzentrieren kannst
- Attraktives Vergütungsmodell mit starker erfolgsabhängiger Komponente
- Schneller Einstieg und die Möglichkeit, direkt Umsatz und Kundenbeziehungen aufzubauen
- Klare Karrierepfade mit transparenten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungen, Trainings und deiner persönlichen Entwicklung
- 100 % Beitragsübernahme bei BVG, KTG und UVGZ
- 25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 1 Homeoffice-Tag pro Woche (nach Absprache)
- Workation: bis zu 5 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten
- Zentrale Lage in Zürich, nur wenige Gehminuten vom öffentlichen Verkehr entfernt
- Hundefreundliches Büro - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen
- Regelmässige Teamevents und Jubiläumsgeschenke
- Die Perspektive, dein eigenes Geschäft innerhalb des Unternehmens langfristig weiterzuentwickeln