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Das sollten Sie über uns wissen

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an - für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden.

In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ.

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

Als Team Lead Welding- and Process Technology übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und sorgst für die effiziente Umsetzung der operativen Aufgaben, Projekte und Entwicklungsinitiativen. Dabei verbindest du technische Expertise mit Führungsverantwortung und gestaltest die Weiterentwicklung des Teams und der relevanten Prozesse aktiv mit.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Entwicklung der Mitarbeitenden
• Planung, Priorisierung und kapazitätsgerechte Verteilung der Aufgaben und Ressourcen
• Förderung der Digitalisierung und Standardisierung von Engineering-, Qualitäts- und Fertigungsprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Sicherheits-, Compliance- und Qualitätsrichtlinien
• Systematischer Aufbau von Fachkompetenzen sowie Förderung und Coaching technischer Experten innerhalb des Teams.
• Bearbeitung von Abweichungen sowie nachhaltige Umsetzung von Lessons Learned
• Steuerung von Forschungs-, Entwicklungs- und Innovationsprojekten
• Identifikation und Umsetzung von Produktverbesserungen und Innovationen
• Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Teams gemeinsam mit der Abteilungsleitung
• Sicherstellung von Know-how-Aufbau, Dokumentation und Wissenstransfer
• Pflege und Weiterentwicklung interner Richtlinien im Bereich Prozesstechnik und Laufrad- und Rotorkonstruktion
• Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Kompetenzen durch Innovation, Digitalisierung, Standardisierung und nachhaltige Verbesserungsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Qualität, Fertigung, Einkauf, Projekten, Kunden und Lieferanten auf lokaler wie globaler Ebene.

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld, idealerweise in Prozesstechnik, Konstruktion, Engineering oder Projektabwicklung.
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, Verantwortung zu übertragen und ein leistungsstarkes Team weiterzuentwickeln.
• Fähigkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten, Orientierung zu geben und Mitarbeitende bei Veränderungsprozessen mitzunehmen.
• Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu strukturieren, Ressourcen sinnvoll zu planen sowie Prioritäten zu setzen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Erfahrung im Umgang mit technischen Normen, Richtlinien und Sicherheitsanforderungen.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für Projekt-, Termin- und Kostensteuerung.
• Fachliche Vertretung des Fachbereichs gegenüber internationalen Kunden, Partnern und Lieferanten.
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken sowie Interesse an Produktverbesserung, Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
• Kommunikationsstarke und wertschätzende Persönlichkeit, die auch in interdisziplinären und internationalen Teams sicher auftritt.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Benefits für Sie

• Top-Lage in Zürich-West: Unser Standort ist nicht nur attraktiv, sondern auch bequem erreichbar
• Flexibilität ist uns wichtig: Wir bieten (nach Möglichkeit) flexible Arbeitszeitmodelle, damit Sie Arbeit und Leben in Einklang bringen können
• Schlemmen leicht gemacht: In trendigen Restaurants in der Nähe finden Sie günstige Verpflegungsmöglichkeiten
• Familienfreundlich: Wir unterstützen Sie mit Beiträgen an Kinderkrippen und legen Wert auf Barrierefreiheit
• Ihre Gesundheit zählt: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst einen Betriebsarzt, der sich um Ihr Wohlbefinden kümmert
• Weiterbildung: Großzügige Weiterbildungsmaßnahmen sind Teil unseres Angebots
• Temporäre Veränderung erwünscht: Wir fördern temporäre Stellenwechsel, damit Sie sich vielseitig entfalten können
• Mitarbeiterrabatte: Bei uns profitieren Sie von interessanten Mitarbeiterrabatten
• Unsere Kultur: Bei uns ist das "Du" selbstverständlich - eine offene Du-Kultur
• Mehr für Ihre Freizeit: Mit REKA-Rail-Checks können Sie Ihre Freizeit noch besser gestalten
• Job Sharing: Wir unterstützen Job Sharing, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
• Moderne Sozialleistungen: Wir bieten zeitgemäße und attraktive Sozialleistungen, die zu Ihren Bedürfnissen passen

Gut zu wissen

Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter,  Karin John, wenden. E-Mail: KARIN.JOHN@EVERLLENCE.COM

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#LI-Hybrid

#ZRH

Das ist uns wichtig

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf -- und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.