Manpower
Recruiter 100%
Grand-Lancy · GE
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · Recruiting & Personalvermittlung
- Ausbildung
- Berufslehre
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 14. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 19. September 2026
Ref 2578643 | Date: 14 Sept 2026
Manpower SA
Recruiter (m/w/d) 100%
Manpower est une entreprise leader mondiale dans le domaine du recrutement temporaire et du placement fixe. Fondée en Suisse en 1960, Manpower Suisse met son expertise en acquisition de talents et en gestion des effectifs au service des entreprises. Grâce à notre vaste réseau de candidats qualifiés et performants, nous offrons un accès rapide aux meilleurs talents du marché. Dans un monde en constante évolution, nos solutions de personnel flexibles permettent aux entreprises de s'adapter et de réussir. Manpower fait partie du groupe ManpowerGroup, qui comprend également Experis et Talent Solutions.
Nous recrutons
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons pour renforcer notre équipe deGenève, avec entrée en fonction immédiate ou à convenir, un(e) :
Recruiter (H/F) 100 %
Votre mission
- Mettre à jour, compléter régulièrement et gérer avec précision l'ensemble des données dans l'ATS Bullhorn, conformément aux processus internes.
- Analyser le marché du travail local, identifier les tendances et évaluer les différentes sources de candidats.
- Définir et mettre en œuvre des processus et actions de recrutement efficaces et de haute qualité, en coordination avec la direction d'équipe.
- Identifier et approcher des candidats potentiels via les réseaux sociaux (notamment LinkedIn), les réseaux professionnels ainsi que les canaux de recrutement traditionnels (Internet et plateformes d'emploi).
- Rédiger et publier des annonces d'emploi attractives avec la juste dose de créativité, tout en respectant les standards internes.
- Développer et entretenir activement un réseau de candidats solide et durable.
- Effectuer des visites régulières chez les clients et assurer le suivi des missions.
- Mener des entretiens téléphoniques et des entretiens de recrutement en présentiel.
- Vérifier les références et les aptitudes des candidats, et réaliser des tests si nécessaire.
- Accompagner et préparer les candidats aux entretiens clients, puis les suivre jusqu'à la signature du contrat.
- Assurer une présence sur site chez les clients dans la région de Genève.
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Votre profil
- Formation commerciale achevée (CFC d'employé(e) de commerce ou équivalent).
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle ou qualification équivalente.
- Excellente maîtrise de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit. La connaissance de l'espagnol ou du portugais constitue un atout.
- Une première expérience des plateformes de recrutement et des connaissances en Active Sourcing seraient un avantage.
- Excellentes compétences en communication.
- Esprit d'analyse, capacité à travailler de manière transversale, fort sens du service et autonomie dans le travail.
Ce que nous offrons
Nous offrons également aux personnes en reconversion professionnelle l'opportunité d'intégrer un poste varié et passionnant. Vous bénéficierez de l'accompagnement de spécialistes expérimentés ainsi que de formations internes, vous permettant d'acquérir de solides compétences en recrutement et en conseil en personnel, tout en développant votre carrière au sein de l'entreprise.
Pour toute question concernant ce poste, Sophia van Hees, Team Leader Suisse alémanique, se tient à votre disposition au .
Intéressé(e) ?
Si vous êtes un véritable esprit d'équipe et que vous recherchez depuis longtemps un poste dans lequel votre succès dépend principalement de votre propre implication et est reconnu à sa juste valeur, n'attendez plus et postulez directement via notre portail de recrutement.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
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