Zum Inhalt

Stellen

51 StellenFilter blenden Stellen ohne Angabe aus.

  1. Leiter HR 100% (m/w/d)

    Universal-Job AGPersonalvermittler

    Lenzburg · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Leiter HR 100% (m/w/d) Was ist meine Funktion? Unser Kunde sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die folgende vielseitige Aufgaben übernimmt: Unterstützung der Führungskräfte bei

  2. HR-Sachbearbeiter/in

    Vanoli AG Zofingen

    Zofingen · AG

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    --- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 --- HR\-Sachbearbeiter/in ===================== Dich erwartet ein starkes Team und eine Firma, die Innovationen im

  3. HR Assistent/in 100%

    Crest Management Consultants (Schweiz) GmbHPersonalvermittler

    Baden · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    --- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 --- HR Assistent/in 100% ==================== ### HR Assistent/in 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH

  4. HR-Verantwortliche/r 60 %

    DISCH AG

    Othmarsingen · AG

    Vor Ort · 60 % · Festanstellung

    HR-Verantwortliche/r 60 % (m/w/d) HR-Verantwortliche/r 60 % (m/w/d) Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern Verantwortung übernehmen, Führungskräfte beraten und eine Organisation aktiv

  5. Verantwortliche/r HR-Administration

    Reusspark / Zentrum für Pflege und Betreuung

    Niederwil AG · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Über uns Attraktiver Arbeitgeber Kontakt Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur

  6. HR-Generalist mit Schwerpunkt Payroll (a)

    Art of Work Personalberatung AGPersonalvermittler

    Lenzburg · AG

    Vor Ort

    Ihre Aufgaben Payroll & HR-Administration Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften Verarbeitung aller lohnrelevanten Mutationen sowie Sozialversicherungen

  7. Verantwortliche/r HR-Administration

    Reusspark Pflegezentrum

    Nesselnbach · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Verantwortliche/r HR\-Administration Verantwortliche/r HR\-Administration ==================================== [Über uns](<>) [Attraktiver Arbeitgeber](<>) Kontakt Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir

  8. Mitarbeiter/in Payroll & Personaladministration 50-60% (a)

    Gi Group OltenPersonalvermittler

    Lenzburg · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Ihre Aufgaben Selbstständige und termingerechte Durchführung der gesamten Lohnverarbeitung von A-Z inklusive Jahresabschlussarbeiten und Erstellung der Lohnausweise Abwicklung der

  9. Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

    Kanton Aargau

    Aarau · AG

    Vor Ort · 80–100 %

    Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100% Spannende Aufgaben warten: Sie beraten Ihre Stellensuchenden kompetent. Das Ziel ist deren rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den

  10. Recruiter (m/w/d)

    Work SelectionPersonalvermittler

    Baden · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Seniority Level Mitarbeiter Berufskategorie Administration / Verkauf / Einkauf Stellenprozent 100 % Jobtyp Fest - Vollzeit Referenz-Nr. LWE-AVE-F-55908 Beschreibung Du möchtest dich beruflich

  11. Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

    Kanton Aargau

    Suhr · AG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    Suhr Spannende Aufgaben warten: Was Sie mitbringen: Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder

  12. HR Fachfrau

    Renova Real Estate GmbH

    Villmergen · AG

    Vor Ort · 30–60 % · Festanstellung

    HR Fachfrau Die Renova Real Estate GmbH konzipiert Immobilienprojekte von der ersten Idee bis zum fertigen Bauprojekt und steht der Bauherrschaft auf Wunsch auch für die nachfolgenden Phasen bis zum

  13. HR Specialist (m/w/d) 80-100 %

    YellowsharkPersonalvermittler

    Baden · AG

    Hybrid · 80–100 % · FestanstellungCHF 90'000 – 105'000 / Jahr

    13.09.2026 5400 Baden (Hybrid) HR Festanstellung Hybrid Lohnband 90'000 - 105'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Die yellowshark AG konzentriert sich auf die Vermittlung von festen, langfristigen

  14. WMS-Praktikant/-in Personaladministration (100 %)

    Stadt Aarau

    Aarau · AG

    Vor Ort · 100 % · Befristet

    Aarau ist als Kantonshauptstadt - zentral gelegen zwischen Zürich, Basel und Bern - ein bedeutender Wirtschafts-, Kultur- und Bildungsstandort mit überregionaler Ausstrahlung. Rund 750 Mitarbeitende

  15. Senior Payroll Specialist (Maternity Leave Cover) (m/f/d; 80-100%; 10 months)

    Accelleron Schweiz AG

    Baden · AG

    Hybrid · 80–100 % · Befristet

    Bei Accelleron kommst du weiter! Aufbauend auf der Erfolgsgeschichte von mehr als 100 Jahren ABB Turbocharging wirst du Teil eines Teams echter Expertinnen und Experten in einem spannenden

  16. Chief People Officer, Mitglied der Geschäftsleitung&nbsp;(80-100%)

    Forschungsinstitut für

    Frick · AG

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Art des Angebots: Stellenangebot Stelleninformationen:

  17. HR-Assistent/in 40 - 50 (m/w/d) befristet bis 31.12.2026

    News Personal AGPersonalvermittler

    Bremgarten · AG

    Vor Ort · 40–50 % · Festanstellung

    Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Bremgarten, das Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe ist. Am Schweizer Standort wird Wert auf eine

  18. kaufmännische/r Praktikant/In im Personalwesen 100%

    job company AGPersonalvermittler

    Baden · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Als Personalvermittler im Bereich von Temporär- und Dauerstellen sind wir die Schnittstelle zwischen Arbeitsuchenden und Unternehmen in verschiedenen Branchen. Für unsere Unternehmung suchen wir als

  19. HR Leiter / HR Leiterin

    Careerplus SAPersonalvermittler

    Baden · AG

    Vor Ort · 80–100 % · FestanstellungCHF 130'000 – 150'000 / Jahr

    Zur Bewerbung Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Innovation, verantwortungsvolle Führung und eine offene Kultur, in der Zusammenarbeit und Eigeninitiative zählen. Als HR Leiter / HR Leiterin

  20. Payroll & HR Operations Specialist

    AccelleronPersonalvermittler

    Baden · AG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    Accelleron is accelerating sustainability in the marine and energy industries as a global technology leader in turbocharging, fuel injection, and digital solutions for heavy-duty applications.

Kanton Aargau

Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

Suhr · AG

Hybrid80–100 %FestanstellungBerufserfahrenDeutsch
Berufsfeld
Personalwesen (HR) · Recruiting & Personalvermittlung
Start
Per sofort
Ausbildung
Berufslehre
Erfahrung
Über 5 Jahre
Sprachkenntnisse
Deutsch
Lohn
Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
Bewerbung vorbereitenZur Stelle
Veröffentlicht am
14. September 2026
Zuletzt gesehen
20. September 2026

Suhr

Spannende Aufgaben warten:

Was Sie mitbringen:


  • Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Bereitschaft, diese Weiterbildung abzuschliessen)
  • Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
  • Mindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung nach der Grundausbildung
  • Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung
  • Einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse

Ihr Arbeitsumfeld

Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Mehr über das AWA erfahren
Amt für Wirtschaft und Arbeit

Benefits

Flexibel arbeiten

  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
  • Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleiben
  • Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
  • Verschiedene Sportangebote,Vorwärtskommen
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Yves Müller
HR Business Partner

062 835 19 10

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Gefunden auf