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Stellen

51 StellenFilter blenden Stellen ohne Angabe aus.
  1. Leiter HR 100% (m/w/d)

    Universal-Job AGPersonalvermittler

    Lenzburg · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Leiter HR 100% (m/w/d) Was ist meine Funktion? Unser Kunde sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die folgende vielseitige Aufgaben übernimmt: Unterstützung der Führungskräfte bei

  2. HR-Sachbearbeiter/in

    Vanoli AG Zofingen

    Zofingen · AG

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    --- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 --- HR\-Sachbearbeiter/in ===================== Dich erwartet ein starkes Team und eine Firma, die Innovationen im

  3. HR Assistent/in 100%

    Crest Management Consultants (Schweiz) GmbHPersonalvermittler

    Baden · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    --- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 --- HR Assistent/in 100% ==================== ### HR Assistent/in 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH

  4. HR-Verantwortliche/r 60 %

    DISCH AG

    Othmarsingen · AG

    Vor Ort · 60 % · Festanstellung

    HR-Verantwortliche/r 60 % (m/w/d) HR-Verantwortliche/r 60 % (m/w/d) Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern Verantwortung übernehmen, Führungskräfte beraten und eine Organisation aktiv

  5. Verantwortliche/r HR-Administration

    Reusspark / Zentrum für Pflege und Betreuung

    Niederwil AG · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Über uns Attraktiver Arbeitgeber Kontakt Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur

  6. HR-Generalist mit Schwerpunkt Payroll (a)

    Art of Work Personalberatung AGPersonalvermittler

    Lenzburg · AG

    Vor Ort

    Ihre Aufgaben Payroll & HR-Administration Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften Verarbeitung aller lohnrelevanten Mutationen sowie Sozialversicherungen

  7. Verantwortliche/r HR-Administration

    Reusspark Pflegezentrum

    Nesselnbach · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Verantwortliche/r HR\-Administration Verantwortliche/r HR\-Administration ==================================== [Über uns](<>) [Attraktiver Arbeitgeber](<>) Kontakt Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir

  8. Mitarbeiter/in Payroll & Personaladministration 50-60% (a)

    Gi Group OltenPersonalvermittler

    Lenzburg · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Ihre Aufgaben Selbstständige und termingerechte Durchführung der gesamten Lohnverarbeitung von A-Z inklusive Jahresabschlussarbeiten und Erstellung der Lohnausweise Abwicklung der

  9. Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

    Kanton Aargau

    Aarau · AG

    Vor Ort · 80–100 %

    Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100% Spannende Aufgaben warten: Sie beraten Ihre Stellensuchenden kompetent. Das Ziel ist deren rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den

  10. Recruiter (m/w/d)

    Work SelectionPersonalvermittler

    Baden · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Seniority Level Mitarbeiter Berufskategorie Administration / Verkauf / Einkauf Stellenprozent 100 % Jobtyp Fest - Vollzeit Referenz-Nr. LWE-AVE-F-55908 Beschreibung Du möchtest dich beruflich

  11. Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

    Kanton Aargau

    Suhr · AG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    Suhr Spannende Aufgaben warten: Was Sie mitbringen: Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder

  12. HR Fachfrau

    Renova Real Estate GmbH

    Villmergen · AG

    Vor Ort · 30–60 % · Festanstellung

    HR Fachfrau Die Renova Real Estate GmbH konzipiert Immobilienprojekte von der ersten Idee bis zum fertigen Bauprojekt und steht der Bauherrschaft auf Wunsch auch für die nachfolgenden Phasen bis zum

  13. HR Specialist (m/w/d) 80-100 %

    YellowsharkPersonalvermittler

    Baden · AG

    Hybrid · 80–100 % · FestanstellungCHF 90'000 – 105'000 / Jahr

    13.09.2026 5400 Baden (Hybrid) HR Festanstellung Hybrid Lohnband 90'000 - 105'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Die yellowshark AG konzentriert sich auf die Vermittlung von festen, langfristigen

  14. WMS-Praktikant/-in Personaladministration (100 %)

    Stadt Aarau

    Aarau · AG

    Vor Ort · 100 % · Befristet

    Aarau ist als Kantonshauptstadt - zentral gelegen zwischen Zürich, Basel und Bern - ein bedeutender Wirtschafts-, Kultur- und Bildungsstandort mit überregionaler Ausstrahlung. Rund 750 Mitarbeitende

  15. Senior Payroll Specialist (Maternity Leave Cover) (m/f/d; 80-100%; 10 months)

    Accelleron Schweiz AG

    Baden · AG

    Hybrid · 80–100 % · Befristet

    Bei Accelleron kommst du weiter! Aufbauend auf der Erfolgsgeschichte von mehr als 100 Jahren ABB Turbocharging wirst du Teil eines Teams echter Expertinnen und Experten in einem spannenden

  16. Chief People Officer, Mitglied der Geschäftsleitung&nbsp;(80-100%)

    Forschungsinstitut für

    Frick · AG

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Art des Angebots: Stellenangebot Stelleninformationen:

  17. HR-Assistent/in 40 - 50 (m/w/d) befristet bis 31.12.2026

    News Personal AGPersonalvermittler

    Bremgarten · AG

    Vor Ort · 40–50 % · Festanstellung

    Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Bremgarten, das Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe ist. Am Schweizer Standort wird Wert auf eine

  18. kaufmännische/r Praktikant/In im Personalwesen 100%

    job company AGPersonalvermittler

    Baden · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Als Personalvermittler im Bereich von Temporär- und Dauerstellen sind wir die Schnittstelle zwischen Arbeitsuchenden und Unternehmen in verschiedenen Branchen. Für unsere Unternehmung suchen wir als

  19. HR Leiter / HR Leiterin

    Careerplus SAPersonalvermittler

    Baden · AG

    Vor Ort · 80–100 % · FestanstellungCHF 130'000 – 150'000 / Jahr

    Zur Bewerbung Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Innovation, verantwortungsvolle Führung und eine offene Kultur, in der Zusammenarbeit und Eigeninitiative zählen. Als HR Leiter / HR Leiterin

  20. Payroll & HR Operations Specialist

    AccelleronPersonalvermittler

    Baden · AG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    Accelleron is accelerating sustainability in the marine and energy industries as a global technology leader in turbocharging, fuel injection, and digital solutions for heavy-duty applications.

Yellowshark

HR Specialist (m/w/d) 80-100 %

Baden · AG

Hybrid80–100 %FestanstellungBerufserfahrenDeutschPersonalvermittler
Berufsfeld
Personalwesen (HR) · HR-Administration
Ausbildung
Berufslehre
Erfahrung
2 bis 5 Jahre
Sprachkenntnisse
Deutsch · Englisch
Lohn
CHF 90'000 – 105'000 pro Jahr
Veröffentlicht am
13. September 2026
Zuletzt gesehen
20. September 2026

13.09.2026

5400 Baden (Hybrid)

HR

  • Festanstellung

Hybrid

Lohnband

90'000 - 105'000 CHF

01

Zukünftiger Arbeitgeber

Die yellowshark AG konzentriert sich auf die Vermittlung von festen, langfristigen Anstellungen. Dank unserer branchenübergreifenden Erfahrung und unserem vielseitigen Tätigkeitsfeld bieten wir eine individuelle Beratung, eine gezielte Kandidatensuche und sorgen für eine optimale Passgenauigkeit zwischen Bewerbenden und Stellenmarkt. Unser Leitsatz -Qualität vor Quantität- bringt Vorteile für Sie als Fachexperte sowie für Unternehmen mit besonderen Anforderungen.

02

Ihre Aufgabe

  • Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
  • Pflege der Personaldaten
  • Unterstützung bei der Lohnadministration und bei sozialversicherungsrelevanten Themen
  • Mitarbeit bei HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

03

Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Strukturiertes und begleitetes Onboarding
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten

04

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
  • Erfahrung mit HR-Software und MS Office wird gewünscht

05

Wissenswertes

  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • Modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender und offener Unternehmenskultur
  • Kurze Entscheidungswege ermöglichen effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung vorhanden
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits

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