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HR Business Partner - Mission temporaire 6 à 12 mois (H/F)
Plan-les-Ouates · GE
- Veröffentlicht am
- 15. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Votre mission
Dans le cadre d-un remplacement pour congé maternité, notre client, une importante organisation basée à Genève, recherche un·e HR Business Partner pour une mission temporaire d-une durée minimale de 6 mois, pouvant être prolongée jusqu-à 1 année. Vous intégrerez une équipe RH et prendrez en charge de manière autonome l-accompagnement RH d-un périmètre de collaborateurs et de managers. Vos principales responsabilités seront : Accompagner et conseiller les managers et collaborateurs dans leurs problématiques RH quotidiennes ; Prendre en charge les processus de recrutement et assurer le suivi des candidatures ; Conduire et accompagner des entretiens RH, y compris dans des situations sensibles ou complexes ; Assurer le suivi des absences et accompagner les collaborateurs atteints dans leur santé ; Accompagner les situations de retour au travail et assurer le suivi individuel des collaborateurs concernés ; Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et les situations individuelles ; Assurer une gestion RH généraliste et opérationnelle sur l-ensemble du cycle de vie des collaborateurs ; Veiller à la bonne application des procédures et pratiques RH internes. Entrée en fonction : idéalement mi-octobre 2026. Durée : 6 mois minimum, avec possibilité de prolongation jusqu-à 1 année. Lieu : Genève.
Votre profil
Formation supérieure en Ressources Humaines ou titre jugé équivalent ; Expérience confirmée en qualité de HR Business Partner, Généraliste RH ou fonction similaire ; Solide expérience en gestion RH opérationnelle et accompagnement des managers ; Expérience avérée dans le recrutement ; Capacité à conduire des entretiens difficiles et à gérer des situations RH sensibles ; Expérience dans le suivi des absences et l-accompagnement de collaborateurs atteints dans leur santé ; Bonne maîtrise du droit du travail suisse et des pratiques RH locales ; Capacité à prendre rapidement en charge un périmètre et à travailler de manière autonome ; Excellent relationnel, écoute, diplomatie, confidentialité et capacité à gérer des situations délicates ; Résidence en Suisse obligatoire.