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Stellen

2’105 StellenFilter blenden Stellen ohne Angabe aus.
  1. HR-Assistent:in 60 – 80 % (befristet für maximal 12 Monate)

    Berner Bildungszentrum Pflege AG

    Bern · BE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Als Höhere Fachschule sind wir ein kundenzentriertes Bildungsunternehmen für das Gesundheitswesen auf tertiärer Bildungsstufe mit rund 1100 Studierenden. Ausgehend von kantonalen Leistungsverträgen

  2. HR-Assistent:in 60 - 80 % (befristet für maximal 12 Monate / Do. Vormittag zwingend)

    Berner Bildungszentrum Pflege

    Bern · BE

    Vor Ort · 60–80 % · Befristet

    Als Höhere Fachschule sind wir ein kundenzentriertes Bildungsunternehmen für das Gesundheitswesen auf tertiärer Bildungsstufe mit rund 1100 Studierenden. Ausgehend von kantonalen Leistungsverträgen

  3. Fachspezialist:in Zeitwirtschaft – HR

    INSELSPITAL

    Bern · BE

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Suchst du nach einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld, in dem du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und dein Fachwissen aktiv einbringen kannst? Wir erweitern unser Team und suchen

  4. Fachspezialist:in HR (w/m/d)

    Klinik Schönberg AG

    Gunten · BE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    **Vor gut einem Jahr haben wir mit der Neuausrichtung unserer HR\-Abteilung begonnen. Viele HR\-Prozesse, Standards und Instrumente sind noch im Aufbau oder werden neu gedacht. Wir suchen deshalb

  5. HR-Assistent:in 60 – 80 %

    Berner Bildungszentrum Pflege AG

    Bern · BE

    Vor Ort · 60–80 % · Befristet

    HR-Assistent:in 60 – 80 % (befristet für maximal 12 Monate) Als Höhere Fachschule sind wir ein kundenzentriertes Bildungsunternehmen für das Gesundheitswesen auf tertiärer Bildungsstufe mit rund 1100

  6. HR Beraterin / HR Berater (temporär)

    Careerplus SAPersonalvermittler

    Bern · BE

    Hybrid · 80–100 % · BefristetCHF 105'000 – 120'000 / Jahr

    Zur Bewerbung Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit im HR-Team ist direkt und lösungsorientiert. Für einen

  7. HR Berater / HR Beraterin 80-100%

    Careerplus SAPersonalvermittler

    Thun · BE

    Hybrid · 80–100 % · FestanstellungCHF 100'000 – 110'000 / Jahr

    Zur Bewerbung Gemeinsam mit unserem Kunden, einem etablierten Unternehmen in der Region Thun, suchen wir nach Vereinbarung einen HR Berater / eine HR Beraterin 80-100%. Sie erwartet ein modernes

  8. Fachspezialist:in HR

    Klinik Schönberg AG

    Gunten · BE

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Fachspezialist:in HR (w/m/d) Fachspezialist:in HR (w/m/d) ============================ **Vor gut einem Jahr haben wir mit der Neuausrichtung unserer HR\-Abteilung begonnen. Viele HR\-Prozesse,

  9. HR-Sachbearbeiter:in

    Band-Genossenschaft

    Bern · BE

    Vor Ort · 80 % · Festanstellung

    HR\-Sachbearbeiter:in HR\-Sachbearbeiter:in ===================== **Die BAND ist ein vielseitiges und innovatives Unternehmen. Mit unseren Leistungen schaffen wir Lösungen für Wirtschaft und

  10. HR-Spezialist/in

    Direktion für Ressourcen

    Zollikofen · BE

    Hybrid · 80 % · Festanstellung

    Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-80% Diesen Beitrag können Sie leisten Die HR-Prozesse für das EDA-Topkader leiten: Stellenausschreibungen, Verwaltung Bewerbungen, Kommunikation,

  11. HR-Sachbearbeiter*in 80-100% - per sofort

    G&U JOB4YOU GmbHPersonalvermittler

    Bern · BE

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    HR-Sachbearbeiter*in 80-100% - per sofort Dein Aufgabengebiet: Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen Bewirtschaften der Personaldossiers sowie Pflegen der

  12. Sachbearbeiter Buchhaltung / Personal 80-100%

    Camenzind Human Resources GmbHPersonalvermittler

    Bern · BE

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    --- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Sachbearbeiter Buchhaltung / Personal 80-100% --- Sachbearbeiter Buchhaltung / Personal 80\-100%

  13. HR-Assistent*in 60 - 80 %

    Stiftung Tannacker

    Moosseedorf · BE

    Vor Ort · 60–80 % · Festanstellung

    HR-Assistent*in 60 - 80 % In der Stiftung Tannacker wohnen und arbeiten an mehreren Standorten erwachsene Menschen mit einer kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigung. Wer in der Stiftung Tannacker

  14. HR-Spezialist,in -Zeitwirtschaft, Sozialversicherung

    RM Group AG

    Bern · BE

    Vor Ort

    Ihre Aufgaben: Zeitwirtschaft inklusive Absenzen, Pikett- und Schichteinsätzen als Super User:in verarbeiten und verantworten sowie Kennzahlen dazu aufbereiten Kranken-, Unfall- oder

  15. HR Fachspezialist:in Payroll

    ewb Energie Wasser Bern

    Bern · BE

    Hybrid · 60–100 % · Festanstellung

    HR Fachspezialist:in Payroll HR Fachspezialist:in Payroll ============================ Bern ist die lebenswerteste Stadt der Welt. Da gibt es für uns keine zwei Meinungen. Sauberes Wasser,

  16. HR Business Partner mit Homeoffice

    RandstadPersonalvermittler

    Thun · BE

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    HR Business Partner (Homeoffice / Bern) Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Raum Bern sucht Verstärkung für die strategische und operative Betreuung mehrerer Standorte. Stellentitel: HR

  17. HR-Assistent:in 60-100% (M/W/D)

    Impirio AGPersonalvermittler

    Bern · BE

    Vor Ort · 60–100 %

    Eintritt vorbereiten, Mutation erfassen, Absenz klären, eine dringende Anfrage beantworten und zwischendurch läuft natürlich noch das Tagesgeschäft. , Genau dafür suchen wir für unseren Kunden in der

  18. HR-Generalist/in

    Contelec SA

    Brügg BE · BE

    Vor Ort · 60–100 % · Festanstellung

    HR-Generalist/in Wir sind ein innovativer Anbieter wegweisender Drehgeber, massgeschneiderter Individuallösungen und kundenspezifischer Baugruppen. Für unser engagiertes Team suchen wir eine

  19. HR Generalist mit Payroll-Aufgaben

    RandstadPersonalvermittler

    Biel/Bienne · BE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    HR Generalist/in & Payroll (80?100%) Unser Kunde ? ein bedeutendes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen in der Region Biel-Seeland ? sucht Verstärkung fürs HR-Team. Du schätzt die Vielfalt

  20. HR Administrator / HR Assistant

    RandstadPersonalvermittler

    Biel/Bienne · BE

    Hybrid · 100 % · Festanstellung

    HR Administrator / HR Assistant (m/w/d) (80?100%) Zur Verstärkung des HR-Teams unserer Klientin suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine organisierte und verlässliche Persönlichkeit für die

Direktion für Ressourcen

HR-Spezialist/in

Zollikofen · BE

Hybrid80 %FestanstellungBerufserfahrenDeutschÖffentliche Verwaltung
Berufsfeld
Personalwesen (HR) · HR-Administration
Start
Per sofort
Ausbildung
Bachelor
Erfahrung
Bis 2 Jahre
Sprachkenntnisse
Deutsch · Französisch
Lohn
Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
Zur Stelle
Veröffentlicht am
16. September 2026
Zuletzt gesehen
18. September 2026

Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-80%

Diesen Beitrag können Sie leisten


  • Die HR-Prozesse für das EDA-Topkader leiten: Stellenausschreibungen, Verwaltung Bewerbungen, Kommunikation, Versetzungen
  • Bewirtschaftung der Topkader-Mailbox, selbstständige Bearbeitung teilweise komplexer Anliegen in Rücksprache mit den entsprechenden Fachdiensten sowie Koordination der Antworten
  • Redaktionelle Aufgaben: Notizen/Präsentationen für die Departementsleitung vorbereiten, Beiträge für das Intranet verfassen, etc.
  • Verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews für das EDA-Topkader unter der Leitung des/der Staatssekretärs/-in,Generalsekretärs/-in, Direktors/-in DR, der Abteilungsleitenden etc., Protokoll führen -hohes Arbeitsvolumen von Juni bis September
  • Bei Projekten wie beispielsweise die Zeremonie für neu in den Dienst eintretende und austretende Diplomatinnen und Diplomaten koordinieren und mitarbeiten
  • Bundesratsgeschäfte - Bundesratsantrag inkl. Lohnberechnungen und Biografien, Medienmitteilung für das gesamte Departement, interne Kommunikation - selbständig erarbeiten sowie Agréments einholen, Beglaubigung- und Abberufungsschreiben ausstellen
  • Ansprechperson für Rückfragen zum Bestallungsverfahren der Generalkonsule für die Vertretungen und die politischen Abteilungen
  • Administrative Tätigkeiten wie Termine koordinieren, Sitzungsunterlagen zusammenstellen, Dokumente ablegen, Auswertungen aus HR-IT Tools erstellen
  • Leitfäden, Merkblätter, Checklisten für den Topkaderbereich erarbeiten, Wissenstransfers und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden sicherstellen

Das macht Sie einzigartig


  • Bachelor (FH/Uni) mit Fachrichtung HR/BWL/Psychologie
  • Erste Berufserfahrung in den HR-Prozessen (Planung, Gewinnung, Betreuung, Erhaltung, Entwicklung, Austritt)
  • Fundierte Kenntnisse der Microsoft Produktpalette, insbesondere Excel und Word
  • Eine äusserst präzise und dennoch effiziente Arbeitsweise, insbesondere auch in Kontrollprozessen
  • Situations- und adressatengerechte Kommunikation
  • Ausgeprägte analytische und konzeptuelle Fähigkeiten
  • Strukturierter und sicherer Umgang mit hohem Informationsfluss, grossen Datenmengen und der parallelen Nutzung verschiedener Applikationen
  • Ausgeprägte Belastbarkeit sowie souveräner Umgang mit Zeitdruck, hoher Arbeitsbelastung und anspruchsvollen Situationen
  • Kenntnisse des HRM der Bundesverwaltung, der HR-Prozesse im Bund sowie des Bundespersonalrechts von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse einer Amtssprache sowie gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache. Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Französisch

Auf den Punkt gebracht

Das Team "HR-Beratung Topkader & Entsendungen" unterstützt das Departement dabei, das bestmögliche Matching zwischen Profilen und Stellen im Topkaderbereich und für aussenpolitisch wichtige Entsendungen herzustellen. Möchten Sie als offene/r, dynamische/r und strukturiert/r Teamplayer/in einen wertvollen Beitrag bei unseren täglichen Herausforderungen am Puls der Aussenpolitik leisten? In dieser Funktion erwartet Sie ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld, wo Sie Ihre Fähigkeiten in Sachen Organisation und Kommunikation einbringen können.

Das bieten wir


  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Alle Benefits


Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) koordiniert und gestaltet im Auftrag des Bundesrats die Schweizer Aussenpolitik, wahrt die Interessen des Landes und fördert Schweizer Werte.

Die Direktion für Ressourcen (DR) steuert den Einsatz von Personal und Finanzen zur Umsetzung der aussenpolitischen Ziele. Sie betreibt das weltweite schweizerische Vertretungsnetz. Die Direktion erbringt die für die Betriebsführung des Departements notwendigen Dienstleistungen im Bereich Logistik, Telematik, Führungs- und Controllinginstrumente. Die Rechtssetzung, Rechtsanwendung und Rechtsberatung des Departements gehört ebenfalls in den Aufgabenbereich der Direktion für Ressourcen. Ihr unterstellt ist zudem die Bundesreisezentrale, welche internationale Dienstreisen organisiert und einkauft.

Zusätzliche Informationen

Fragen zur Stelle

Nicole Acquarone
+41 58 48 56603

Fragen zur Bewerbung

HRB EDA

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