Radisson Blu Hotel Reussen
Koch / Köchin
Andermatt · UR
Vor Ort100 %FestanstellungBerufserfahrenDeutschGastgewerbe/Hotellerie
- Berufsfeld
- Gastronomie, Hotellerie & Tourismus · Küche
- Start
- Per sofort
- Ausbildung
- Berufslehre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 40’000–70’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 08. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 19. September 2026
Kurz & knapp
Als Frühstückskoch (m/w) sorgst für einen gelungenen Start in den Tag unserer Gäste, indem du ein frisches, abwechslungsreiches und ansprechend präsentiertes Frühstück zubereitest. Du arbeitest eigenverantwortlich oder im Team und achtest stets auf Sauberkeit, Qualität und einen reibungslosen Ablauf im Frühstücksbereich.
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin und/oder mind. 2 Jahre Berufspraxis
- Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse
- Pflichtbewusst, flexibel und belastbar
- Qualitätsbewusst
- Teamplayer
Deine Aufgaben
- Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf in unserer offenen Frühstücks-Showküche
- Â la Minute-Zubereitung sämtlicher Eiergerichte vor den Augen unserer Gäste
- Vor- und Zubereitung, sowie Präsentation von warmen und kalten Gerichten
- Verantwortung für den Auf- und Abbau, sowie die Betreuung des Frühstücksbuffets
- Sicherstellung, dass alle Vorbereitungen rechtzeitig und vollständig erledigt sind
- Gewährleistung einer erstklassigen Speisenqualität
- Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene in allen Arbeitsbereichen unter Einhaltung der geltenden lebensmittelrechtlichen Vorschriften (HACCP)
- Kontrolle der Lebensmittelqualität und Einhaltung der vorgegebenen Standards
- Sorgfältiger und effizienter Umgang mit Lebensmitteln, Arbeitsmitteln und Küchengeräten
- Enge Zusammenarbeit anderen Küchenposten und dem Serviceteam, um eine effiziente Kommunikation und die Zufriedenheit der Gäste zu gewährleisten
Wir bieten
- Mitwirken bei interessanten Events vor einer grossartigen Kulisse der Schweizer Alpen
- Die einmalige Möglichkeit, bei der Entwicklung des Projektes «Andermatt Swiss Alps» mit dabei sein zu können
- Ein motiviertes Team mit einer «Yes I Can» Einstellung
- Kostenlose Nutzung von Fitness und Schwimmbad
- Work-Life-Balance
- Auf Wunsch Unterkunft im Mitarbeiterhaus
- Einen Willkommensbonus von bis zu CHF 1'000.- bei abgeschlossenem Festvertrag in ungekündigtem Arbeitsverhältnis
- (CHF 300.- nach Beendigung der Probezeit und CHF 700.- nach Vollendung des ersten Dienstjahres)