Gemeinde Risch
Bereichsleiter/in Immobilien (100%)
Rotkreuz · ZG
- Berufsfeld
- Immobilien & Facility Management
- Führung
- Personalführung
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Lohn
- Geschätzt CHF 100’000–130’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 16. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Die Gemeinde Risch ist eine fortschrittliche und dynamische Gemeinde, die ein hohes Vertrauen der über 11'800 Einwohnerinnen und Einwohner geniesst. Dies dank dem tagtäglichen Engagement der rund 300 Mitarbeitenden, bei denen Dienstleistungs- und Lösungsorientierung zum Selbstverständnis gehört. Wir suchen per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben Führung des Bereichs Immobilien Personalführung des Bereichs Immobilien mit drei direkt unterstellten Mitarbeitenden Verantwortung für das Portfolio- und Gebäudemanagements der gemeindeeigenen Immobilien Organisation, Planung und Koordination von Unterhaltsprojekten und Unterhaltsarbeiten Umsetzung der Immobilien-, Portfolio und Objektstrategie Verantwortung für das Flächen- und Vertragsmanagement des gemeindeeigenen Immobilienportfolios Budgetierung für den Bereich Immobilien im Rahmen des Budgetprozesses in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Rechnungswesen für den Bereich Immobilien Mehrjahresplanung Unterhalt / Sanierungen / Finanzplanung Erstellung der Nebenkostenabrechnungen Führung der Energiebuchhaltung Vorbereitung und Erstellung von Berichten zuhanden des Gemeinderats Ihr Profil eine fundierte Aus- oder Weiterbildung im Bereich Immobilien oder Facility Management sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Führungspersönlichkeit mit diplomatischem Geschick, einem sicheren Gespür für unterschiedliche Interessen und der Fähigkeit, tragfähige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten und in aussagekräftigen Berichten darzustellen Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Handlungsoptionen zu entwickeln, abzuwägen und vorausschauend zu entscheiden Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit internen externen Anspruchsgruppen Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative und Flexibilität Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Team, Kunden- und Dienstleistungsorientierung Unsere Leistungen Bei uns steht die Zufriedenheit der Bevölkerung im Mittelpunkt. Wir engagieren uns mit Klarheit, Respekt und einem hohen Dienstleistungsverständnis für eine funktionierende und lebenswerte Gemeinde. Wertschätzung prägt unseren Alltag: Wir hören zu, nehmen Anliegen ernst und pflegen einen offenen, kollegialen Austausch. Wir vertrauen auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben Raum für selbstständiges Arbeiten sowie verantwortungsbewusste Entscheidungen. Innovation und Initiative sind bei uns willkommen – wir denken vorausschauend und gehen mit Mut neue Wege. Dabei handeln wir stets mit Weitblick und übernehmen Verantwortung für nachhaltige Lösungen, die langfristigen Nutzen schaffen. Durch flexible Arbeitszeiten können Sie Ihren Arbeitseinsatz selbständig planen und an die geschäftlichen Bedürfnisse anpassen. Es besteht die Möglichkeit von Homeoffice. Zudem bieten wir überobligatorische Sozialleistungen und leistungsgerechte Entlöhnung. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Anstellung bei der Gemeinde finden Sie hier . Kontakt Fühlen Sie sich angesprochen und bringen Sie die notwendigen Qualifikationen mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unter dem folgenden Link können Sie Ihre Bewerbung schnell und einfach online einreichen «hier bewerben» . Für Auskünfte steht Ihnen Herr André Keusch, Abteilungsleiter BRI a.i., Tel. 041 554 27 79 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!