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Stellen

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  1. Technical Recruiter (Remote)

    RM Staffing B.V.

    Neuchatel · NE

    Remote

    About Reboot Monkey Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP

  2. Responsable d'agence (H/F/D) 100% - Neuchâtel

    leteam ressources humainesPersonalvermittler

    Neuchâtel · NE

    Vor Ort · 100 % · Befristet

    Description de l’entreprise Votre expertise du marché neuchâtelois est votre plus grand atout et le métier du placement n'a plus de secret pour vous ? leteam vous offre l'opportunité de prendre la

  3. Recruiter (m/w/d) – Olten

    Careerplus SAPersonalvermittler

    Neuchâtel · NE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Recruiter (m/w/d) – Olten Deine Aufgaben: Du berätst deine Kund:innen kompetent während des gesamten Recruiting-Prozesses und verstehst ihre Bedürfnisse genau. Du betreust Kandidat:innen von der

  4. Personalberater (m/w/d) - Quereinstieg aus dem Gesundheitsbereich in die Rekrutierung

    Careerplus SAPersonalvermittler

    Neuchâtel · NE

    Hybrid · 100 % · Festanstellung

    Personalberater (m/w/d) - Quereinstieg aus dem Gesundheitsbereich in die Rekrutierung Das ist dein Aufgabenfeld: Du begleitest Fach- und Führungskräfte aus dem Gesundheitswesen auf ihrem Weg zu einer

  5. Spécialiste salaires (h/f) 50-100%

    Calani Emplois SAPersonalvermittler

    Neuchâtel · NE

    Vor Ort · 50–100 % · Festanstellung

    Poste : Etablissement des décomptes de salaires mensuels Gestion des charges sociales (AVS/AI/APG, LPP, LAA, IJM, allocations familiales) et de l'impôt à la source Etablissement des contrats de

  6. Consultant en recrutement / Consultante en recrutement

    Careerplus SA

    Neuchâtel · NE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Consultant en recrutement / Consultante en recrutement Tes tâches Tu développes et entretiens ton portefeuille de clients Tu analyses les besoins en recrutement et définis les profils recherchés Tu

  7. Spécialiste RH

    JobupPersonalvermittler

    Neuchâtel · NE

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    09 septembre 2026 80 - 100% Durée indéterminée 2000 Neuchâtel Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Vous avez acquis une première expérience en administration RH et souhaitez

  8. Directeur·trice des ressources humaines

    Jobup

    Neuchâtel · NE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    21 septembre 2026 100% Durée indéterminée français (Intermédiaire) Rue de la Maladière 23, 2000 Neuchâtel Le Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNe) est l-établissement hospitalier public du canton de

  9. Directeur·trice des ressources humaines

    Réseau hospitalier neuchâtelois

    Neuchâtel · NE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Le Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNe) est l’établissement hospitalier public du canton de Neuchâtel. Il déploie ses activités sur plusieurs sites répartis sur le territoire cantonal : deux pôles

  10. Assistant·e RH

    Jobup

    Coffrane · NE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    15 septembre 2026 100% Durée indéterminée Rue du Premier Mars 20, 2206 Les Geneveys-sur-Coffrane Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Dans le cadre du développement de notre

  11. Conseiller-ère en personnel

    JobupPersonalvermittler

    La Chaux-de-Fonds · NE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    18 septembre 2026 100% Durée indéterminée Av. Léopold-Robert 56, 2300 La Chaux-de-Fonds Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Depuis plus de 40 ans, Paul Cramatte SA accompagne

  12. Assistant RH

    F.Bernasconi & Cie. SA

    Les Geneveys-sur-Coffrane · NE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Ref 2579061 \| Date: 15 Sept 2026 ![F.Bernasconi & Cie. SA]( ) Dans le cadre du développement de notre agence de Neuchâtel, nous sommes à la recherche d'un·e **ASSISTANT·E RESSOURCES HUMAINES à

  13. Collaborateur-trice spécialisé RH de 60% à 80%

    État de Neuchâtel

    Neuchâtel · NE

    Vor Ort · 60–80 % · Festanstellung

    PONE113 Police neuchâteloise (PONE) L'office des Collaborateur\-trice spécialisé\-e RH de 60% à 80% PONE113 Police neuchâteloise (PONE) L'office des ressources humaines et de la formation de la

  14. Collaborateur-trice administratif-ve à 50 % - 100 %

    Ressources humaines, Ville de La Chaux-de-Fonds

    La Chaux-de-Fonds · NE

    Vor Ort · 50–100 % · Festanstellung

    Attachée à la qualité du service au public, la Ville de La Chaux-de-Fonds est à la recherche d'un-e : Collaborateur-trice administratif-ve à 50 % - 100 % Service des ressources humaines Votre mission

  15. RESPONSABLE RH (H/F)

    Cabinet RS PartnerPersonalvermittler

    Neuchâtel · NE

    Vor Ort

    ppNous recherchons, pour une société horlogère de renom, un(e) : Responsable RH (H/F) /ph3Lieu : /h3h3Responsabilités : /h3ulliVous gérez toutes les tâches relatives à la gestion du personnel telles

  16. Gestionnaire RH

    Careerplus SAPersonalvermittler

    Neuchâtel · NE

    Vor Ort · 80 % · Festanstellung

    Gestionnaire RH Vous disposez d’une première expérience en gestion des ressources humaines et aimez la polyvalence ? Postulez pour rejoindre une entreprise technique dynamique. Notre partenaire, une

  17. Spécialiste RH

    Careerplus SAPersonalvermittler

    Neuchâtel · NE

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Spécialiste RH Vous avez acquis une première expérience en administration RH et souhaitez mettre vos compétences au service d'un environnement dynamique ? Postulez dès maintenant ! Pour notre client,

  18. Mitarbeiter/-in Human Resources (w/m/d)

    Honegger AG

    Boudry · NE

    Vor Ort

    Die Digitalisierung steht bewusst an erster Stelle, denn wir nutzen die Vorteile der neuen Technologien maximal und wollen damit branchenführend sein. Wir bieten schweizweit die qualitativ besten

  19. Conseiller/ère en personnel

    Paul Cramatte SA

    CHAUX-DE-FONDS · NE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Numéro de dossier : 09156 Conseiller/ère : Anémone Cramatte Annonce ajoutée le : 08.09.2026 Profil du poste recherché : Conseiller/ère en personnel Descriptif : Dans le but de renforcer notre équipe

  20. Spécialiste Payroll

    Careerplus SAPersonalvermittler

    Neuchâtel · NE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Spécialiste Payroll Vous avez de l’expérience en gestion de la paie et souhaitez intégrer une entreprise dynamique à envergure internationale ? Postulez dès maintenant ! Pour le compte de notre

Jobup

Conseiller-ère en personnel

La Chaux-de-Fonds · NE

Vor Ort100 %FestanstellungBerufserfahrenDeutschPersonalvermittler
Berufsfeld
Personalwesen (HR) · Recruiting & Personalvermittlung
Ausbildung
Berufslehre
Sprachkenntnisse
Französisch
Lohn
Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
Veröffentlicht am
15. September 2026
Zuletzt gesehen
22. September 2026
  • 18 septembre 2026
  • 100%
  • Durée indéterminée
  • Av. Léopold-Robert 56, 2300 La Chaux-de-Fonds
  • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Depuis plus de 40 ans, Paul Cramatte SA accompagne les entreprises et les talents dans leurs projets professionnels. Acteur reconnu du recrutement fixe et temporaire dans l-Arc jurassien, nous plaçons la proximité, l-écoute et la qualité des relations au cœur de notre métier.

Notre force ? Une excellente connaissance du tissu économique régional et une approche personnalisée qui nous permettent de créer des relations durables avec nos clients et nos candidats.

Vous aimez le recrutement, le contact humain et le développement de relations commerciales ? Vous souhaitez exercer une activité variée, mêlant conseil, gestion et présence sur le terrain ?

Afin de poursuivre notre développement et de renforcer notre équipe de La Chaux-de-Fonds, nous recherchons un·e :

Conseiller-ère en personnel

Votre mission

  • Accueillir et accompagner les candidats en recherche d-emploi, enregistrer et mettre à jour leurs candidatures dans la base de données, ainsi qu-assurer la gestion des appels téléphoniques de l-agence;
  • Identifier, recruter et sélectionner les profils adaptés aux besoins de nos clients : sourcing, entretiens et évaluation des compétences ;
  • Conseiller et accompagner les candidat·e·s dans leur recherche d-emploi et leur proposer des opportunités en adéquation avec leur profil ;
  • Assurer la gestion administrative des placements et des dossiers, ainsi que le suivi des missions dans le respect des exigences légales ;
  • Conseiller nos clients, comprendre leurs besoins en personnel et leur apporter un suivi réactif et personnalisé ;
  • Fidéliser notre clientèle et développer de nouveaux contacts et partenariats auprès des entreprises de la région ;
  • Contribuer activement au bon fonctionnement de l-agence et à la dynamique de l-équipe.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d-un CFC dans un domaine technique ou commercial, d-une formation professionnelle supérieure de niveau tertiaire ou d-un titre jugé équivalent ;
  • Vous connaissez bien La Chaux-de-Fonds, sa région et son tissu économique ;
  • Vous avez le sens du contact et appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés ;
  • Organisé·e, autonome et orienté·e solutions, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives ;
  • Une expérience dans le recrutement, le placement de personnel, les RH ou une fonction commerciale constitue un atout ;
  • Vous êtes à l-aise avec les outils numériques et titulaire d-un permis de conduire valable.

Nous vous offrons

  • Une activité variée et complète, alliant recrutement, conseil, gestion administrative et relations avec les entreprises ;
  • Une équipe soudée et engagée, au sein de laquelle la collaboration, l-entraide et le partage d-expérience font partie du quotidien ;
  • Une direction accessible, des circuits de décision courts et une réelle autonomie dans l-organisation de votre activité ;
  • Une intégration progressive et un accompagnement personnalisé, avec le temps nécessaire pour vous former et vous familiariser avec les différentes facettes du métier de conseiller-ère en personnel. Vous pourrez ainsi développer vos compétences, gagner progressivement en autonomie et prendre pleinement vos marques dans votre nouvelle fonction ;
  • Des horaires réguliers et clairement définis, de 7h30 à 11h45 et de 13h30 à 17h30 (17h00 le vendredi), favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
  • L-opportunité de développer votre réseau professionnel et de participer ponctuellement à des événements aux côtés de nos clients et partenaires régionaux ;
  • 25 jours de vacances par année, pour profiter pleinement de votre temps libre.