Humanis AG
Fachspezialist Payroll Abacus, 80-100%
Bern · BE
- Start
- Nach Vereinbarung
- Ausbildung
- Keine bestimmte Ausbildung
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch (von Vorteil) · Französisch (von Vorteil)
- Lohn
- Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 17. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 19. September 2026
Für unseren Kunden, ein unabhängiges, gemeinnütziges Unternehmen mit Sitz und starkem Fokus im Raum Bern, suchen wir das HR Services Team, eine verantwortungsbewusste und team-orientierte Fachperson. Das Unternehmen bietet professionelle Dienstleistungen für eine anspruchsvolle Kundschaft und zeichnet sich durch ein dynamisches Umfeld, hohe Qualitätsstandards und eine moderne Unternehmenskultur aus. Für die nun gestartete neue Arbeits- und Team-Form suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihr Fachwissen einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse beitragen möchte. Sie suchen ein sinnhaftes Job-Umfeld; als:
Fachspezialist Payroll Abacus, 80-100%
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung und Verantwortung der zugeteilten Entities im Payroll mit ca. 500 HC’s inkl. Schichten und Zulagen
- Sie beherrschen die Quellensteuern- und Sozialversicherungsabrechnungen aus dem «FF»
- Meldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten der Abwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen)
- Bearbeitung der Unfall- und Krankheitsmeldungen via Sunetplus inklusive Lohnkürzungen bei Langzeitabwesenheit (Rückrechnungen etc.)
- Stellvertretung der Arbeitskollegen im Team untereinander und deren zugeteilten Entities
- Aufbereitung und Analyse von Statistiken und Abrechnungen
Ihr Profil
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll
- Versiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Quellensteuer, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
- Erfahrungen mit ERP Abacus werden bevorzugt, gute Kenntnisse in Excel
- Eigenverantwortung, Team-Player, ein hoher Qualitätsanspruch und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit
- Muttersprache Deutsch oder Level (C1 mit Diplom), jede weitere Sprache von Vorteil
Die Unternehmung bietet
- Anstellungsbedingungen: 42h/ Woche und 5 Wochen Ferien
- Benefits: überobligatorische Kinderzulagen, überobligatorische PK 60/40, KTG LFZ überobligatorisch; 60 Tage 100% im 1. DJ
- Home-Office: 1 Tag bei 100%
- Parkplatz: kostenpflichtig
- Arbeitsort: Bern
- Start: oder nach Absprache
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
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