Reusspark Pflegezentrum
Verantwortliche/r HR-Administration
Nesselnbach · AG
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR-Administration
- Ausbildung
- Berufslehre
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Lohn
- Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 17. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Verantwortliche/r HR\-Administration Verantwortliche/r HR\-Administration ==================================== [Über uns](<>) [Attraktiver Arbeitgeber](<>) Kontakt Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur inspiriert uns, neue Wege zu gehen. Freude und Humor sind unsere Energiequellen. Werden Sie Teil unseres Teams \- mit Herzblut, Kompetenz und Freude an der Personalarbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, herzliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Verantwortliche/r HR\-Administration ==================================== 100% Pensum ----------- ### Ihre Aufgaben * Selbstständige Abwicklung der gesamten HR\-Administration von Eintritt bis Austritt * Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und Pflege der Personaldossiers * Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte * Betreuung des Zeitwirtschafts\- und Absenzenmanagements * Verarbeitung von Unfall\-, Krankheits\-, Mutterschafts\- und EO\- Meldungen * Kontaktperson für Behörden und Ämter * Unterstützung der monatlichen Lohnverarbeitung und enge Zusammenarbeit mit Payroll * Begleitung des Rekrutierungsprozesses, Erstellung und Aufschaltung der Stelleninserate und Überprüfung aller Stellenportale * Mitarbeit beim Onboarding * Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und HR\-Kennzahlen * Mitarbeit in HR\-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Datenschutzbestimmungen * Berufsbildner/in für KV\-Lernende ### Ihr Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Weiterbildung als HR\-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion * Passion für administrative und organisatorische Aufgaben * Gute Kenntnisse im Arbeits\- und Sozialversicherungsrecht * Sicherer Umgang mit MS\-Office sowie HR\-Systemen * Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise * Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift ### Unser Angebot Attraktive Anstellungsbedingungen u. a. 6 Wochen Ferien Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Öffentliche Kindertagesstätte, Restaurant, Hallenbad Sorgfältige Einführung in Ihre neue Aufgabe Benefits: Gratisparkplatz, Einkaufsvergünstigungen, unentgeltliche Getränke, Reka\-Geld Spass und Teamspirit: Ski\- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe Life\-Balance orientierter Betrieb **Ihr Kontakt** Leiterin Human Resources und Bildung Telefon: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unsere Online\-Plattform. [Jetzt online bewerben](<>) [](<>) Entdecken Sie uns [/](/) [/](/) [](<>) [](<>) * * []() * [](<>) * * []() * [](<>)