swisscann tec AG
Finance & HR Manager/in 80 - 100%
Zürich · ZH
- Berufsfeld
- Finanzen, Buchhaltung & Treuhand
- Ausbildung
- Berufslehre
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 17. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Finance & HR Manager/in 80 - 100%
Wir sind ein leistungsorientiertes, hochmotiviertes Team, das gemeinsam anpackt, Verantwortung übernimmt und jeden Tag sein Bestes gibt – für höchste Qualitätsstandards und ein gemeinsames Ziel:
Wir produzieren sicheres, hochwertiges medizinisches Cannabis, um Patient/innen zu einem besseren Leben zu verhelfen. Unser GMP-zertifiziertes Umfeld verlangt Genauigkeit, Sorgfalt und echtes Commitment.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Finance & HR Manager/in, die mit Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Weitblick dazu beiträgt, unsere hohen Standards kontinuierlich sicherzustellen und weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
Finanzen – rund 60 %
- Du führst die gesamte Buchhaltung: Kreditoren, Debitoren, Zahlungsverkehr, Mahnwesen
- Du machst die Lohnbuchhaltung und kümmerst dich um Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Du erstellst die MWST-Abrechnungen und die Monatsabschlüsse
- Je nach Erfahrung machst du den Jahresabschluss selbst oder arbeitest dafür mit unserer Treuhänderin zusammen
- Du unterstützt die Geschäftsleitung bei Budget, Liquiditätsplanung und Reporting
- Du betreust das Versicherungswesen und die Fälle mit Unfall- und Krankentaggeldversicherern
HR – rund 40 %
- Du verantwortest unseren Rekrutierungsprozess – Inserate, Vorselektion, Gespräche, Referenzen
- Du rekrutierst Festangestellte ebenso wie unsere temporären Mitarbeitenden
- Du führst strukturierte Erstinterviews nach einem Verfahren, das wir dir übergeben; den Anstellungsentscheid triffst du gemeinsam mit der Geschäftsleitung
- Du erstellst Verträge und Zeugnisse und führst die Personaldossiers
- Du kümmerst dich um Bewilligungen, Meldeverfahren und die Stellenmeldepflicht
- Du organisierst Onboarding und Probetage und bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden
Damit du weisst, worauf du dich einlässt: Wir besetzen zurzeit rund zehn Stellen pro Jahr, Temporäre eingerechnet. Das ist kein Rekrutierungspensum wie in einem Grossbetrieb. Dafür begleitest du jede Besetzung von Anfang bis Ende – und siehst die Leute danach in der Produktion wieder.
Das bringst du mit
Must-have:
- Kaufmännische Grundbildung und mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Sichere Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Erfahrung in der Rekrutierung von Produktionspersonal, idealerweise in einem regulierten Umfeld wie Pharma, Medizintechnik oder Lebensmittel
- Bereitschaft, nach einem strukturierten Interviewverfahren zu arbeiten und Kandidierende anhand nachgewiesener Leistungen zu beurteilen
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch auf Konversationsniveau
Nice-to-have:
- Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen und/oder HR-Fachausweis
- Erfahrung mit Bewilligungswesen, Grenzgängern und Stellenmeldepflicht
- Kenntnis eines GMP-regulierten Umfelds
- Sicherer Umgang mit bexio und kontera
Wir suchen jemanden mit Leidenschaft für Zahlen und Freude am Umgang mit Menschen. Der Job verlangt Sorgfalt beim Abschluss – und Tempo, wenn in der Produktion eine Stelle offen ist.
Das bieten wir
Eine Funktion, die du selbst aufbaust und gestaltest – wir holen diese Aufgaben neu ins Haus
Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Wegen zur Geschäftsleitung
80–100 % - Pensum bei fairem Lohn
Arbeitsplatz im Technopark Zürich und Home Office nach Absprache
Gesundheitsförderung durch zusätzliches „Sportgeld“ für sportliche Aktivitäten und Ausrüstung
Wenn Du Dich darin wiedererkennst, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse, Motivationsschreiben).
Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt
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Technoparkstrasse 1
8005 Zürich