Treuhand- und Revisionsgesellschaft Mattig-Suter und Partner
Projektleiter/-in für Abacus Finanzen (a)
Schwyz · SZ
- Berufsfeld
- Finanzen, Buchhaltung & Treuhand
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 80’000–110’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 13. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 17. September 2026
Betreuung von Gemeinden
Nachfolgeplanung für Familienunternehmen
Die Treuhand- und Revisionsgesellschaft Mattig-Suter und Partner ist als Silver-Partner mit Schwerpunkt Deutschschweiz spezialisiert auf die Implementierung, Optimierung und alltägliche Anwendung der Abacus Business Software. Als Projektleiter/-in Abacus Finanzen mit Beratungskompetenz übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT:
Deine Rolle
Du leitest und steuerst Projekte im Bereich Finanzen und Nebenbücher
Du analysierst und optimierst Finanzprozesse
Du schulst und betreust die Kunden in der Anwendung
Du implementierst und konfigurierst die Abacus-Software
Du erstellst Berichte und Dokumentationen
Dein Profil
Ausbildung im Finanzwesen und/oder Erfahrung in diesem Bereich
Fundiertes Informatikwissen sowie Interesse daran oder vergleichbare Qualifikationen
Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Vertiefte Abacus-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Einführung und Implementation von ERP-Systemen im KMU-Umfeld setzen wir voraus
Freude am Kundenkontakt und stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Talentiert in der Akquise neuer Projekte und aktives Cross-Selling
Das darfst du erwarten
Viele Stellen ermöglichen das ortsunabhängige Arbeiten – ob an unseren sechs Standorten oder im Home-Office
Aus- und Weiterbildungen werden finanziell sowie zeitlich grosszügig unterstützt. Auch finden quartalsweise interne Weiterbildungs-Lunches statt
Unterstützung bei Aus- und , Weiterbildung
Stunden werden aufgeschrieben und 1:1 kompensiert. Dies gilt für Mitarbeitende bis hin zu Kader-Mitglieder
Kompensation von , Überstunden/-zeit
Kein Stress bei der Parkplatzsuche – unsere Mitarbeitenden parkieren kostenlos beim Arbeitsplatz. , So starten sie entspannt in den Tag und sparen Kosten
Kostenlose Parkplätze, direkt vor Ort
Die Firma übernimmt NBU und KTG. 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit und Unfall. Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst
Überdurchschnittliche, Sozialleistungen
Alle können Zusatz-Boni erzielen, die sich auf gemeinsam definierte Ziele, Akquisition neuer Mandate oder Abwesenheitszeit aufgrund von Krankheit beziehen
Wir feiern regelmässig Team- und Firmenevents. Privater Austausch ist für das Teambuilding essentiell
Team- und Firmenevents
Wertschätzung wird gelebt. Darunter versteht sich bspw. das frische Obst im Büro, das Einhalten von Pausen bis hin zu mehreren Geschenken während des Jahres
Gesten der Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind sehr willkommen, die Inputs werden quartalsweise prämiert
Kontinuierlicher, Verbesserungsprozess
Lernende erhalten ein kostenloses Halbtax. Auch Mitarbeitende, die regelmässig mit dem ÖV zu Kunden reisen, profitieren von einem Halbtax-Abo auf Firmenkosten
Wir bieten den Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Seminare werden anhand einer Umfrage zusammengestellt
Unser E-Auto steht Mitarbeitenden für geschäftliche Fahrten zur Verfügung – eine komfortable und umweltfreundliche Lösung für die nachhaltige Mobilität
Tel +41 (0)41 819 54 00