FRTI
Head of Healthcare Solutions (100%)
St. Gallen · SG
- Berufsfeld
- Management & Geschäftsführung · Bereichs- & Abteilungsleitung
- Führung
- Personalführung
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 120’000–150’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 05. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 19. September 2026
We turn ideas into reality.
Wir sind Vorreiter in der Entwicklung elektronischer und hochfunktionaler Textilien auf Basis jahrzehntelanger Stickerei-Erfahrung. Unsere e-broidery®-Technologie verbindet Textil und Elektronik zu smarten Lösungen wie Sensorflächen, Heizelementen, Leuchtelementen und Antennenstrukturen. Unser Ziel: intelligente Textilien, die höchste Ansprüche an Qualität und Funktion erfüllen – willkommen in der Zukunft der Textiltechnologie!
FRTI, ein Mitglied der Forster Group in St. Gallen, ist Vorreiterin in der Entwicklung und Produktion elektronischer und hochfunktionaler Textilien. Wir vereinen traditionelle Textilkompetenz mit modernster Technologie – von der Integration robuster Elektronik in textile Materialien bis hin zur Entwicklung komplexer Sensorlösungen für smarte Anwendungen im Gesundheitswesen. Für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Bereichs Healthcare Solutions suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit, die direkt an die CEO berichtet.
Deine Hauptaufgaben
Gesamtverantwortung für den Bereich Healthcare Solutions
Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit der CEO / der Geschäftsleitung von FRTI sowie in Abstimmung mit dem CTO
Verantwortung für die Erfolgsrechnung und operative Umsetzung der Strategie
Etablierung und Positionierung von FRTI im Bereich Healthcare Solutions im Schweizer und internationalen Gesundheitssektor
Akquise, Aufbau und persönliche Führung strategischer Partnerschaften, insbesondere im Bereich Kommerzialisierung (Strategic Client Partnering)
Verantwortung für das Projektportfolio- und Pipeline-Management mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Profitabilität
Führung der direkt unterstellten Verkaufs- und Projektingenieure
Dein Profil - Soft Skills
Unternehmergeist, strategisches Denken und Führungskompetenz
Fähigkeit, Teams zu Höchstleistungen zu motivieren und bereichsübergreifend zu führen
Hohe Technologieaffinität und technisches Verständnis
Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit in Englisch, kombiniert mit aktivem Zuhören
Sicheres Auftreten gegenüber medizinischem Fachpersonal und externen Partnern
Verständnis für Projektentscheidungsprozesse und die Kompetenz, klinischen Nutzen und Risiken von Anwendungen fundiert zu bewerten
Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Geschäftsbeziehungen
Dein Profil - Hard Skills
Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in einem kleinen Team innerhalb eines Start-ups oder KMU
Mehrjährige Erfahrung (mind. 1-2 Jahre) in einem mittelständischen oder internationalen Medtech-Unternehmen im Business Development und/oder Produktmanagement mit Einblick in F&E-Projekte
Mehrjährige Erfahrung (mind. 1-2 Jahre) in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Markteinführungsstrategien, idealerweise im Medtech- oder Life-Science-Bereich, einschliesslich Marktanalyse, Positionierung, Pricing und Go-to-Market-Planung
Verhandlungssicheres Englisch; weitere Sprachen von Vorteil
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (z. B. MBA oder vergleichbare Qualifikation)
Grundkenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Medtech-Bereich (z. B. MDR, ISO-13485)
Nachweisbare Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement, z. B. Steuerung mehrerer parallellaufender Projekte mit Gesamtbudgets im mittleren bis hohen siebenstelligen Bereich, inkl. Priorisierung, Ressourcenplanung und Monitoring der KPIs