Centris AG
ICT System Specialist Modern Workplace & Copilot
Solothurn · SO
- Berufsfeld
- Informatik · IT-Support & Helpdesk
- Ausbildung
- Berufslehre
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch (von Vorteil)
- Lohn
- Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 10. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Copilot Community & Enablement,
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten Client-Betriebs
Administration und Betrieb von Client-Management-Systemen (z. B. Intune, Endpoint Manager, SCCM)
Analyse und Behebung von Störungen im Rahmen des User Supports
Mitarbeit im Incident-, Change- und Problem-Management
Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Fachbereichen (Server, Netzwerk etc.)
Betreuung und Weiterentwicklung der internen Copilot Community
Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung von Microsoft Copilot im Arbeitsalltag
Organisation und Durchführung von Community-Formaten (z. B. Austauschrunden, Best Practices, Q&A-Sessions)
Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Use Cases
Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT im Bereich Copilot
Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie Teilnahme am Pikett-/Bereitschaftsdienst
Was du fachlich mitbringst
Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ oder HF)
Mehrjährige Erfahrung im Client Management und Betrieb von Arbeitsplatzsystemen
Sehr gute Kenntnisse in Windows 11 sowie im Microsoft-365-Umfeld
Erfahrung mit modernen Client-Management-Lösungen (Intune / SCCM von Vorteil)
Interesse an neuen Technologien, insbesondere im Bereich Microsoft Copilot und AI
Erfahrung im Bereich IT Support sowie im Incident-, Problem- und Change-Management
Selbständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Freude am Austausch mit Anwendern und an der Vermittlung von Wissen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich
Der Bewerbungsprozess
Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus
Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter
Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen
Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot
Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten