Freestar-People AG
Human Resources Generalist 100% (a) (Befristet 12 Mt mit Option auf eine Festanstellung)
Zürich · ZH
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR-Administration
- Ausbildung
- Berufslehre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 06. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Unser renommierter Kunde ist Teil eines international führenden Technologieumfelds und treibt mit hoher Innovationskraft die Entwicklung zukunftsweisender Software- und Technologielösungen voran. Im Fokus stehen Forschung und Entwicklung, digitale Innovation sowie die Weiterentwicklung moderner Lösungen in einem globalen und interdisziplinären Kontext
agile, flexible
Ihre Aufgaben
Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt inklusive Vertragswesen, Mutationen sowie Erstellung von Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
Bearbeitung und Koordination administrativer HR-Themen mit externen Stellen, Behörden und Sozialversicherungspartnern
Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung in enger Zusammenarbeit mit Payroll
Beratung und administrative Unterstützung bei Fragestellungen rund um Sozialversicherungen sowie Mitwirkung bei der Abwicklung von Unfall- und Krankheitsfällen
Durchführung von Eintrittsgesprächen zu administrativen und HR-relevanten Themen
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen administrativen Personalfragen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Fachpersonen
Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive Kontrolle, Auswertungen und Pflege relevanter Daten
Pflege und Sicherstellung der Qualität von Personaldaten in den eingesetzten HR-Systemen
Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z.B HR-Fachausweis)
Berufserfahrung in der HR-Administration bzw. Personaladministration, vorzugsweise in einem Schweizer Umfeld
Gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen sowie ein solides Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts
Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors zwingend
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Exakte, selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
Ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Können wir Sie begeistern, in einem multikulturellen und internationalen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie bitte vorab per E-Mail Ihre komplette Bewerbung inkl. Foto an
sie steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen
Sandra Bernet-Meier, Riedtlistrasse 19, 8006 Zürich, 044 360 93 04