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Brüggli

Bereichsleiter*in Verkauf, Export & Import 80-100 %

Romanshorn · TG

Vor Ort80–100 %FührungGesundheit/Soziales
Berufsfeld
Management & Geschäftsführung · Bereichs- & Abteilungsleitung
Führung
Personalführung
Ausbildung
Berufslehre
Erfahrung
2 bis 5 Jahre
Sprachkenntnisse
Deutsch · Englisch
Lohn
Geschätzt CHF 80’000–110’000 pro Jahr (100 %)
Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
Zur Stelle
Veröffentlicht am
16. September 2026
Zuletzt gesehen
19. September 2026

Wirtschaftlich, aber nicht um jeden Preis. Sozial, aber nicht auf Kosten anderer: Brüggli engagiert sich für Menschen mit psychischen und körperlichen Schwierigkeiten und bietet gleichzeitig hochwertige Marktleistungen an.

Für unseren Bereich Verkauf und Aussenhandel suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Fachkompetenz im Export und Import. Sie führen den Bereich und entwickeln unser internationales Geschäft gemeinsam mit erfahrenen Fachpersonen weiter.

 

 

Ihre Verantwortung 

Sie führen den Bereich Verkauf und Aussenhandel mit den Funktionen Export und Import und Verkaufs-Backoffice. Dabei können Sie auf erfahrene Fachpersonen und bestehende Führungsstrukturen zählen.

Personelle und organisatorische Führung des Bereichs in Zusammenarbeit mit der Centerleitung und der agogischen Bereichsleitung 

Koordination der Fachpersonen und Ausrichtung des Bereichs auf gemeinsame Ziele

Weiterentwicklung des internationalen Vertriebs und der Abläufe im Aussenhandel

Ihr Schwerpunkt Export und Import

Fachverantwortung für die Export- und Importabwicklung sowie für Zoll-, Ursprungs- und Versandthemen

Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen Aussenhandelsfällen

Sicherstellen zweckmässiger und rechtskonformer Export- und Importprozesse

Das bringen Sie mit

Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Export und Import oder Aussenhandel und eine passende Weiterbildung in diesem Bereich

Gute Kenntnisse der Exportabwicklung sowie der relevanten Zoll- und Ursprungsbestimmungen 

Führungserfahrung oder die Bereitschaft, den nächsten Schritt in eine Führungsfunktion zu übernehmen

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit in einem Sozialunternehmen

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