Rheinmetall Air Defence AG
Sachbearbeiter Spedition Import/Export (m/w/d)
Altdorf · UR
Vor Ort100 %FestanstellungBerufserfahrenDeutschIndustrie/Herstellung
- Berufsfeld
- Logistik, Lager & Einkauf · Disposition & Spedition
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 17. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Ref. no.: CH01444
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Eigenverantwortliche Ausführung von Speditions-, Verpackungs- und Versicherungsaufträgen unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
- Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Behörden, Versicherungen sowie Transportdienstleister zur Optimierung von Kosten und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Aktives Vorschlagen und Umsetzen von Verbesserungen in den Speditions- und Transportbereichen
- Einholen von Fremdleistungsofferten, Eindecken von Transportversicherungen und Abschliessen von Frachtverträgen
- Effiziente Disposition von Transportmitteln für den reibungslosen Versand
- Erstellung aller relevanten Versand-, Verlade- und Zolldokumente für den Import, Export und das Inland
- Operative Steuerung der gesamten Versandlogistik (Export/Import/Inland) direkt am Standort Altdorf
- Zuverlässiges Prüfen und Kontieren von Eingangsrechnungen für Fremdleistungen
- Disposition der internen Transporte, Klärung externer Lagerverfügbarkeiten sowie Überwachung der Bestände und Lagerwerte
- Verantwortung für die Bestandssicherheit sowie Leitung und Mitarbeit bei logistischen Sonderprojekten und Analysen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung, Speditionskaufmann (m/w/d) oder Logistiker (m/w/d) von Vortel
- Qualifikation als Logistikfachmann (m/w/d) oder Prozessfachmann (m/w/d)
- Studium im Bereich Logistikmanagement, Supply Chain Management oder als Betriebswirt (m/w/d) mit Schwerpunkt Logistik von Vorteil
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
WAS WIR IHNEN BIETEN
- 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
- Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
- Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
- Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
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