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Pfäfers
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Deine Aufgaben

In deiner Funktion als Oberärztin oder Oberarzt führst du gemeinsam mit der pflegerischen Stationsleitung das interdisziplinäre Behandlungsteam in einer dualen Führung auf Augenhöhe.
Gemeinsam mit engagierten Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie Psychologinnen und Psychologen stellst du die umfassende medizinische und therapeutische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten sicher.
Die konzeptionelle Ausrichtung der Station entwickelst du gemeinsam mit dem oberärztlichen Team und der pflegerischen Leitung kontinuierlich weiter und bringst dabei deine fachliche Perspektive aktiv ein.
Für die dir zugeteilten Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Assistenzpsychologinnen und Assistenzpsychologen übernimmst du Verantwortung und förderst ihre Entwicklung durch strukturierte Weiterbildung und regelmässige Supervision.
Dein Profil

Als Fachärztin oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie verfügst du über die erforderliche fachliche Qualifikation für diese vielseitige Tätigkeit.
Erfahrung in der Akut- und Notfallpsychiatrie sowie in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Psychosen bringst du bereits mit und kannst diese gezielt in deinen Arbeitsalltag einbringen.
Die stationäre Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen schätzt du sehr und fühlst dich in einem multiprofessionellen Umfeld wohl, wobei eine Recovery-orientierte Haltung für dich nicht nur Theorie, sondern gelebte Praxis ist.
Engagement, Eigenverantwortung und eine selbstständige Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken und verbinden sich mit deiner Freude am fachlichen Austausch und an der Zusammenarbeit im Team.
Selbstständiges Arbeiten liegt dir ebenso wie die Übernahme von Verantwortung und das eigenständige Treffen fundierter Entscheidungen im beruflichen Alltag.
Für deine Tätigkeit verfügst du über eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons St. Gallen oder erfüllst die notwendigen Voraussetzungen, um diese vor Stellenantritt zu erlangen.
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1 runden dein Profil ab und ermöglichen dir eine sichere und professionelle Kommunikation im Arbeitsalltag.
Dein Lohn
Deine Kontaktpersonen
Gordana Heuberger-Aleksic
Direktorin Pfäfers
+41 58 178 61 96
Diana Mändli
HR Fachspezialistin Recruiting
+41 58 178 14 34
diana.maendli@psychiatrie-sg.ch
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Bestätigung per E-Mail

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.